Jak zostać oficerem ds. Rozwoju biznesu?

Aby zostać urzędnikiem ds. Rozwoju biznesu, potrzebujesz stopnia naukowego, zdolności do skutecznego komunikowania się oraz zdolności do inicjowania i utrzymywania relacji zawodowych.Urzędnik ds. Rozwoju biznesu robi wszystko, co jest konieczne, aby firma się rozwijała i odniosła sukces.Większość twojego czasu koncentruje się na aspektach finansowych i postrzeganiu przez konsumentów marki Twojej firmy.Stanowisko, znane również jako planiści biznesowi i specjaliści ds. Rozwoju biznesu, wymaga pewnej formy dyplomu wyższego, doskonałych umiejętności komunikacyjnych oraz zdolności do interakcji i oceny wszystkich rodzajów ludzi.Ostatecznym celem urzędnika ds. Rozwoju biznesu jest pomoc firmie w spełnieniu swojej misji.

Minimalne wymagania edukacyjne, aby zostać urzędnikiem ds. Rozwoju biznesu, prawdopodobnie stanowi czteroletni stopień licencjata w jakimś dziedzinie związanej z biznesem lub finansami.Najlepsze firmy chcą, abyś miał tytuł magistra administracji biznesowej (MBA).Zazwyczaj w tym biznesie im więcej edukacji, tym bardziej prawdopodobne jest, że przejdziesz na stanowisko na poziomie seniorów i dobrze zrekompensować swoje wysiłki.Szukając uczelni lub uniwersytetu, znajdź szkoły, które mają zajęcia zaprojektowane specjalnie dla menedżerów ds. Rozwoju biznesu.Doświadczenie w biznesie lub finansach zawsze będzie plusem na drodze do zostania urzędnikiem ds. Rozwoju biznesu.

Wymagane są doskonałe umiejętności komunikacyjne, ponieważ prawdopodobnie będziesz publiczną twarzą reprezentującą ogólny wizerunek firmy lub organizacjipracujesz.Będziesz przedstawiać wizję, misję i przyszłe cele firmy innym wysokim poziomie, kluczowym dyrektorom biznesowym, władzom rządowym i liderom społeczności.Oznacza to, że musisz być nieustannie na czele wszelkich zmian występujących w Twojej branży i firmie.Konieczne jest również szybkie myślenie, aby zapewnić szybkie odpowiedzi, które pokazują firmę w dobrym świetle.Wychodząca, pozytywna i przyjemna osobowość wraz z wglądem w ludzkie zachowania zapewni dużą przewagę w tej pozycji.

Zdolność do budowania i utrzymywania relacji biznesowych i osobistych z ludźmi z różnych kultur i pochodzenia jest prawdopodobnie jedną z najważniejszych cechmenedżera ds. Rozwoju biznesu.Ponieważ biznes dotyczy ludzi i relacji, ma sens, że osoba chcąca tej pozycji musiałaby czuć się komfortowo z pozytywnie odnosząc się do osób na wszystkich poziomach, w tym kierownictwu najwyższego poziomu, menedżerów, partnerów biznesowych, dostawców i klientów.Budowanie trwałych partnerstw z innymi firmami i dostawcami zwiększa wartość produktów i usług oferowanych przez firmę, dla której pracujesz.Prawdopodobnie będziesz pracował nad opracowywaniem potencjalnych klientów, tworzenie propozycji i śledzenie wielu różnych rodzajów ludzi.Jeśli nie masz naturalnej zdolności wygodnej pracy z ludźmi, może być wymagane intensywne szkolenie interpersonalne, aby zostać urzędnikiem ds. Rozwoju biznesu.

Niektóre obowiązki mogą być częścią obowiązków dla funkcjonariuszy ds. Rozwoju biznesu przyciągają i przynosząNowi klienci i klienci, obsługujący koordynację wysiłków public relations oraz robienie tego, co jest niezbędne do budowania lub ulepszenia marki firmy oraz zwiększenia ogólnej świadomości marki.Niektórzy funkcjonariusze ds. Rozwoju biznesu angażują się w nadzorowanie i kierowanie pracownikami, a także zachęcanie ich do ich zachęcania.Wielozadaniowość jest dość ważna dla menedżera ds. Rozwoju biznesu, a niektóre firmy będą wymagać nauki firmy od dołu i pracować jako regionalny kierownik sprzedaży lub menedżer konta.Pozycje te najprawdopodobniej zapewnią ci dobre pojęcie, jak działa firma i w jakich obszarach może zostać ulepszona.

Większość oficerów rozwoju biznesu podchodzi do pracy z myślą o ogólnym celu.Na przykład, jeśli działalność biznesowaMenedżer Lopment był zaniepokojony środowiskiem, może współpracować z firmami zaangażowanymi w pojawiające się technologie, takie jak biopaliwa, zielona energia, ochrona energii, a nawet zarządzanie dziką przyrodą.Menedżer ds. Rozwoju biznesu, który interesuje się finansami, może współpracować z bankami i innymi instytucjami finansowymi, aby pomóc im osiągnąć swoje cele i kontynuować sukces.