Jak zostać menedżerem zarządzania zmianami?

Aby zostać kierownikiem ds. Zarządzania zmianami, powinieneś uzyskać odpowiednią kwalifikację od uznanej instytucji edukacyjnej.Większość uniwersytetów oferuje kursy studiów licencjackich i podyplomowych w zakresie zarządzania zmianami organizacyjnymi, które dobrze pasują do kwalifikacji zasobów ludzkich, zarządzania biznesem lub komunikacją.Kursy zazwyczaj obejmują ekonomię, perspektywy zmian społecznych, zarządzanie relacjami i diagnozą organizacji i diagnozy organizacyjnej.Po uzyskaniu wykształcenia w tej dziedzinie możesz szukać pozycji podstawowej lub wyższej w korporacji i pracować, dopóki nie zostaniesz menedżerem zarządzania zmianami.

Zarządzanie zmianami jest trudnym wymogiem dla firm na całym świecie.Postępy w technologii w połączeniu z zmiennością gospodarczą powodują, że firmy zmieniają koncentrację i modele biznesowe, powodując, że pracownicy są narażone na zagrożenie i brak zaufania.Częsta restrukturyzacja powoduje niezadowolonych pracowników, którzy mają oczekiwania, których należy zarządzać.Coraz częściej istnieją możliwości osoby, która jest kwalifikowana do zostania menedżerem zarządzania zmianami.Lukratywne kariery są również dostępne dla specjalistycznych konsultantów w tej dziedzinie.

Możesz uzyskać akredytację zarządzania zmianami za pośrednictwem International Change Management Institute (CMI), niezależnego organizmu non -profit zawodowego.Akredytacja CMI obejmuje dwuczęściowy proces oceny.Pierwsza część wymaga przedstawienia pisemnego dowodu kompetencji określonych w modelu kompetencji praktyków CMI.Po pomyślnym zakończeniu jeden lub więcej profesjonalnych praktyków przeprowadzi z tobą wywiad osobiście i musisz przedstawić panelu studium przypadku.Instytut przeprowadza również dokładne kontrole referencyjne przed zatwierdzeniem akredytacji.

Absolwent, który chce zostać menedżerem ds. Zarządzania zmianami, może uzyskać cenne szkolenie menedżera zarządzania zmianami poprzez zapewnienie stanowiska w dużej korporacji.Międzynarodowe firmy restruktury restruktury regularnie, co powoduje zmiany wewnętrzne, zwolnienia i inne sytuacje wymagające zarządzania zmianami, więc ten rodzaj pracy jest doskonałym sposobem na zdobycie doświadczenia.Alternatywnie, uzyskanie stanowiska w firmie oferującej usługi konsultingowe biznesowe może być krokiem w kierunku kariery jako kierownik zarządzania zmianami.

Pracuj nad stanowiskiem zarządzania, uczestnicząc w każdym aspekcie pracy zarządzania zmianami.Znajdź wymagania dotyczące zarządzania zmianami dla takiego stanowiska w firmie, w której jesteś zatrudniony.Staraj się wyposażyć się w pozycję, gdy stanie się ona pusta.Możesz także zostać członkiem organizacji zarządzania zarządzaniem zmianami.Grupy te biorą udział w ustalaniu standardów branżowych, pomagając potencjalnym pracodawcom identyfikować wykwalifikowanych specjalistów, zapewniając członkom możliwości nawiązywania kontaktów i koncentrując się na budowaniu wspólnego języka i standardu profesjonalnego.