Jak zostać dyrektorem strategii?

Głównym zadaniem oficerów strategii jest zrozumienie nie tylko oferty produktów firmy, ale także zrozumienie strategii rynkowej, przejęć i sposobu, w jaki firma jest istotna i skuteczna.Praca może pociągać za sobą analizę danych biznesowych, zadawanie pytań, których inni mogą bać zadać strategię korporacyjną, doradzić dyrektorowi generalnemu (CEO) i pomóc w podejmowaniu niepopularnych, ale niezbędnych decyzji.Jeśli aspirujesz do zostania dyrektorem ds. Strategii, na ogół będziesz potrzebować stopnia naukowego, stopnia podyplomowego i udanego doświadczenia w świecie biznesu.

Uzyskanie tytułu licencjata w biznesie jest typowym krokiem, jeśli aspirujesz do zostania aPewnego dnia dyrektor ds. Strategii.Po studiach, kontynuowanie pracy w świecie biznesu przez dwa lata, a następnie kontynuowanie dyplomu, możesz podjąć kroki.Na przykład stopień magistra administracji biznesowej (MBA) jest zazwyczaj zalecany dla każdego, kto dąży do zostania dyrektorem strategii.

Po ukończeniu szkoły, jeśli chcesz zostać dyrektorem strategii, pomaga to, jeśli możesz odnieść sukces wCokolwiek robisz podczas pracy w świecie biznesu.To prawda, że nie ma konkretnych kroków, które musisz podjąć, ponieważ na przykład podjęte kroki będą zależeć od firmy, w której pracujesz, i pracy, w której jesteś awansowany;Jest to jednak ogólnie przydatne, jeśli masz reputację bardzo świadomości biznesu, strategicznie doświadczonego i niezbędnego dla firmy, dla której pracujesz.Na przykład, jeśli możesz wykazać, że podjęte decyzje prowadzone bezpośrednio do firmy zyskują miliony lub miliardy dolarów, to jest coś, co może być dla Ciebie pomocne, jeśli w końcu chcesz zostać dyrektorem strategii.

Jeśli tyAspire do bycia dyrektorem strategii, przydatne może być dobre umiejętności społeczne i dobre umiejętności budowania zespołu.Dobre umiejętności społeczne pomogą ci odpowiednio reprezentować CEO i wpłynie na innych do wspierania inicjatyw CEO.Będziesz potrzebował dobrych umiejętności budowania zespołu, aby zdobyć niezbędne informacje, generować zwycięskie pomysły i skutecznie wdrażać strategie.

Kolejną cechą, która jest pomocna, jeśli masz nadzieję zostać dyrektorem strategii, jest elastyczność.Praca dyrektora ds. Strategii nie zawsze może być dobrze zdefiniowana.Na przykład nie można przewidzieć, co dyrektor ds. Strategii będzie musiał zrobić, aby umożliwić firmie optymalne działanie od jednego do roku.Zatem konieczne jest posiadanie osobowości, w której pewnego dnia możesz tolerować dużo struktury, a następnie tolerować dwuznaczność następnego dnia, jeśli taka potrzeba, aby pomóc firmie iść naprzód.

Ponieważ główni oficerowie strategii czasami się później stająDyrektorzy generalni, stanowisko dyrektora ds. Strategii, jest prestiżowym stanowiskiem.Rosnąca konkurencyjność na rynku globalnym oznacza, że prezesi potrzebują pomocy.Strategia to proces, który ciągle się zmienia.Strategia obsługi to praca na pełny etat.Dlatego potrzebne jest głównych oficerów strategii, aby pomóc dyrektorom generalnym i dlatego stanowisko dyrektora ds. Strategii jest tak ważnym stanowiskiem.