Jak zostać menedżerem komunikacji?

Możesz zostać kierownikiem ds. Komunikacji poprzez połączenie edukacji w pokrewnej dziedzinie i około pięciu lat lub więcej doświadczenia w pracy w dziale marketingowym lub komunikacyjnym.Tytuł ma zakres odpowiedzialności i skali płac, która zależy od podstawowego kontekstu zatrudnienia.Kierownik ds. Komunikacji w środowisku korporacyjnym jest jednym z członków zespołu w zorganizowanym dziale marketingowym lub komunikacyjnym.W innych kontekstach tytuł menedżera ma tendencję do wskazywania odpowiedzialności za wszystkie funkcje komunikacyjne przy minimalnym dodatkowym personelu.

Menedżer ds. Komunikacji jest zazwyczaj generalistą na średnim poziomie z doświadczeniem w większości głównych obszarów funkcjonalnych, które definiują komunikację biznesową.Obejmuje to biegłość w korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej, stosunkach publicznych i medialnych, reklamie, wsparciu wydarzeń i produktu, wiadomości, nowych mediach i sieciach społecznościowych.Potrzebujesz tytułu licencjackiego w zakresie komunikacji lub kierunku, który jest zwykle związany z dziedziną, takimi jak dziennikarstwo, angielski, public relations lub marketing, należy wziąć pod uwagę na stanowisko.Niektórzy pracodawcy wolą tytuł magistra, szczególnie w warunkach korporacyjnych.

Liczba lat doświadczenia, które musisz zostać menedżerem ds. Komunikacji, zależy od pracodawcy.Wielu pracodawców będzie oczekiwać, że będziesz mieć pięć lat lub więcej doświadczenia jako asystent komunikacji lub marketingowy z rosnącą odpowiedzialnością.Niektórzy pracodawcy patrzą przede wszystkim na biegłość i zastąpią konkretne umiejętności wieloletnim doświadczeniem.Na przykład firma poszukująca menedżera ds. Komunikacji, która prowadzi rozległą społeczność online, może preferować kogoś z biegłością za pomocą aplikacji internetowych i sieci społecznościowych nad kimś, kto spędził więcej lat.menedżer.Tradycyjna ścieżka znajduje się w dziale marketingu korporacyjnym lub komunikacji.Jeśli stanowisko zgłosi szefa marketingu, główne obowiązki będą obracać się wokół reklam, brandingu i wsparcia produktu.Jeśli stanowisko zgłosi szefa komunikacji, zwykle koncentruje się na specjalności, takiej jak zarządzanie relacjami medialnymi.

Drugą ścieżką zostania menedżerem ds. Komunikacji jest zajęcie stanowiska w nietradycyjnym środowisku, na przykład małymfirma, organizacja non -profit lub kampania polityczna.Tego rodzaju pracodawcy często traktują kierownika komunikacji jako generalistę.Menedżer i być może asystent, zazwyczaj obejmują cały personel komunikacyjny.Zarządzanie w tym przypadku oznacza, że w końcu będziesz robić wszystko, co trzeba zrobić, co dotyczy pola.I odwrotnie, mała firma może zatrudnić, co nazywa menedżerem komunikacji, aby obsłużyć jeden niezbędny obszar komunikacji, taki jak obecność online, bez możliwości zapewnienia kompleksowego zarządzania komunikacją.