Jak zostać dyrektorem ds. Rozwoju społeczności?

Istnieją dwie ogólne ścieżki, które mogą umożliwić osobom zainteresowanym zostać dyrektorem ds. Rozwoju społeczności.Pierwsza ścieżka jest bardziej formalna i zazwyczaj skutkuje pracą rozwoju społeczności z agencją rządową lub międzynarodową organizacją non -profit.Wymaga licencjata w zakresie rozwoju społeczności, planowania urbanistycznego, ekonomii lub podobnej dyscypliny, która podkreśla teorie zmiany społeczności.Druga ścieżka jest bardziej nieformalna i zazwyczaj skutkuje pracą z organizacją non-profit opartą na społeczności lub krajowej organizacji non-profit z programami na poziomie społeczności.Możesz zakwalifikować się do tego rodzaju pozycji z tytułem licencjata w dowolnej dyscyplinie i odpowiednim doświadczeniu.

Rozwój społeczności może obejmować szeroki zakres działań.Dopiero w XXI wieku działania programowe związane z rozwojem społeczności zostały znormalizowane w sposób, który pozwolił uczelni i uniwersytety na opracowanie programów studiów na pokrycie tego konkretnego rodzaju pracy.Tradycyjnie studenci, którzy chcieli pracować nad kwestiami rozwoju społeczności lokalnych specjalizujących się w planowaniu urbanistycznym lub polityce publicznej.Jeśli osoba planowana do pracy w rozwoju społeczności międzynarodowej, specjalizuje się w stosunkach międzynarodowych lub ekonomii.W wielu scenariuszach stanowisko nie wymagało konkretnego stopnia, ale raczej wykorzystywały osoby, które miały konkretne doświadczenie w planowanych projektach rozwoju społeczności.

, ponieważ rozwój społeczności zyskał popularność jako zintegrowane podejście do zmian społecznych i tak jak było to, jak to byłoPołączone z koncepcjami, które pozwoliły na postępy z wskaźnikami ekonomicznymi, które można było śledzić ze swoistością, zadanie dyrektora ds. Rozwoju społeczności stał się konkretną ścieżką kariery.Najbardziej ustrukturyzowana iteracja tego stanowiska dotyczy programów rządowych i międzynarodowych prac gospodarczych przez organizacje non -profit.W takich przypadkach, aby zostać dyrektorem ds. Rozwoju społeczności, zazwyczaj potrzebujesz tytułu licencjata w kierunku rozwoju społeczności.Możesz także potrzebować stopnia magistra w obszarze koncentracji, który może obejmować ekonomię, socjologię lub projektowanie i zarządzanie programem. Mniejsze organizacje non -profit, które pracują na poziomie lokalnym, nadal zatrudniają dyrektorów rozwoju społeczności, którzy często pojawiają się w szeregach oficerów programu.Te programy społecznościowe zazwyczaj wymagają podstawowych poświadczeń programów, takich jak tytuł licencjata i doświadczenie w pracy z ludźmi, a także pewne doświadczenie w obszarze programu rozwoju społeczności.Doświadczenie to może znajdować się w takich obszarach, jak rozwój siły roboczej, rozwój mieszkaniowy oraz przywództwo i rzecznictwo społeczności. Niezależnie od tego, czy kontynuujesz formalną lub nieformalną ścieżkę, aby zostać dyrektorem ds. Rozwoju społeczności, będziesz potrzebować pewnych umiejętności drugorzędnych, aby zaokrąglić swoją kandydaturę.Pracodawcy zatrudniający tego typu dyrektora będą oczekiwać, że kandydat będzie wykazywał zainteresowanie i znajomość społeczności docelowej.Często stanowisko będzie wymagało umiejętności języka obcego, zwłaszcza jeśli praca jest międzynarodowa.Co najważniejsze, aby zostać dyrektorem ds. Rozwoju społeczności, powinieneś oczekiwać, że będziesz ściśle współpracować z ludźmi na poziomie lokalnym, aby twoje pochodzenie powinno wykazać się rodzajem umiejętności komunikacyjnych, które umożliwią pasowanie jako partia nabyta, a nie intruz.