Jak zostać prawnym rekruterem?
Legal rekrutujący lokalizuje i sprawdza potencjalnych kandydatów na wolne stanowiska prawne.Stopień licencjata jest zwykle wymagany do rozpoczęcia szkolenia w tej specjalistycznej karierze.Wraz z czteroletnim dyplomem musisz również mieć doświadczenie zawodowe zasobów ludzkich, aby zostać prawnym rekruteriem.Większość pracodawców woli również zdobyć stopień naukowy.Możesz zostać prawem rekrutera dla agencji sztabowej lub kancelarii prawnej po wypełnieniu wszystkich wymogów edukacyjnych i zawodowych.
Rekrutacja w dziedzinie prawnej jest wysoce wyspecjalizowanym zawodem, który wymaga obszernej edukacji i doświadczenia zawodowego.Specjaliści ci współpracują z potencjalnymi pracownikami i firmami prawnymi w celu obsadzenia pustych stanowisk prawnych.Przeprowadzają długie wyszukiwania i wywiady, aby znaleźć najlepszego możliwego kandydata.Chociaż prawni rekruterzy pracują przede wszystkim z osobami poszukującymi pracy, muszą również mieć dobre stosunki robocze z wieloma różnymi kancelarowniami.Mając to na uwadze, musisz posiadać wyjątkowe umiejętności zasobów ludzkich i mieć dokładną wiedzę na temat zawodu prawnika, aby zostać prawnym rekruterem.
Rozpocznij karierę, zdobywając tytuł licencjata z akredytowanego college'u.Najlepiej jest studiować w temacie takim jak biznes lub psychologia, aby zostać prawnym rekruterem.Dopuszczalny może być również stopień komunikacji lub angielskiego.Zajmu w zasobach ludzkich mogą również dać przewagę konkurencyjną.Twoje szkolenie w college'u powinno wyposażyć Cię w umiejętności mówienia, pisania i oceny niezbędne do radzenia sobie z dobrze wykształconymi klientami.
Rekruterzy prawni muszą również mieć pewną liczbę doświadczeń związanych z zasobami ludzkimi.Jednym podejściem jest uczestnictwo w stażu podczas szkolenia w college'u.Najlepiej rozpocząć pracę w dziale zasobów ludzkich kancelarii prawnej.Ten staż może stanowić możliwość poznania różnych aspektów rekrutacji i zatrudniania nowych pracowników.Praktyczne doświadczenie zawodowe uzyskane ze stażu na studiach będzie bardzo korzystne, gdy zostaniesz prawnikiem.
Być może będziesz musiał uzyskać stopień naukowy, zanim zostaniesz prawnikiem.Stopień ten można zwykle ukończyć za trzy lata i przygotuje Cię na dalsze szkolenie w miejscu pracy.Zasadniczo dzieje się tak, ponieważ w tej karierze konieczne jest kompleksowe zrozumienie zawodu prawnika.Tego rodzaju doświadczenie zawodowe można zdobyć poprzez pomyślne ukończenie szkoły prawniczej i praktykując prawo przez pewien czas.Twoje własne doświadczenie w poszukiwaniu pracy jako adwokata zaoferuje wyjątkowy wgląd w potrzeby innych osób poszukujących pracy i ich pracodawców.
Po spełnieniu wszystkich niezbędnych wymagań edukacyjnych i zawodowych należy szukać podstawowego stanowiska rekrutującego.Umożliwi to doskonalenie swoich umiejętności poprzez rekrutację i umieszczanie asystentów oraz wspieranie osobistych w różnych kancelariach.Prawdopodobnie będziesz odpowiedzialny za opracowywanie strategii rekrutacyjnych, badania potencjalnych kandydatów i przeprowadzanie osobistych wywiadów.Po opanowaniu tych technik możesz rozwinąć swoją karierę, szukając zatrudnienia jako prawny rekruter z większą agencją sztabową lub dużą kancelarią.Możesz także rozważyć pracę jako niezależny prawny rekruter po kilku latach.