Jak zostać menedżerem wsparcia sporu?
Przynajmniej pięć lat doświadczenia w pracy jako specjalista ds. Wsparcia w sporach cywilnych i biegłość dzięki narzędziom technologicznym wykorzystywanym do zarządzania produkcjami dokumentów jest zwykle wymagane do zostania kierownikiem wsparcia sądowego.Dwa lata tego doświadczenia powinny znajdować się w najwyższej krajowej kancelarii prawnej z wieloma biurami, jeśli chcesz zostać kierownikiem wsparcia sądowego na poziomie elitarnym.Pracodawcy będą mieli różne wymagania wtórne, ale długość i jakość doświadczenia ze znaczną biegłością w bazach danych dokumentów są najważniejszymi podobieństwami we wszystkich otwarcia na tym stanowisku.
Firmy prawne zwykle stosują połączenie pracowników wewnętrznych i zewnętrznych wsparcia sporów sądowych.Firma może na przykład zatrudnić pewną liczbę pełnoetatowych asystentów asystentów, jednocześnie zatrudniając agencję kadrową lub firmę specjalistyczną w celu udzielenia pomocy tymczasowej lub umownej.W rezultacie możesz podejść do stanowiska kierownika wsparcia sądowego z dowolnego z kilku kierunków.Możesz przejść do menedżera z wewnętrznego stanowiska asystentalnego, lub możesz pracować dla agencji sztabowej lub firmy wsparcia sporu i zyskać niezbędne doświadczenie, przypisywany do kancelarii jako pracownik tymczasowy w sprawie lub zapewniając sprawę lub zapewniającSpecjalistyczne wsparcie dla wielu firm prawniczych jako klientów.
Wsparcie sądowe na poziomie podstawowym, jako paralegal lub w inny sposób, prawie zawsze będzie wymagało dyplomu szkoły średniej.Często oczekuje się stopnia licencjata.Szkolenie może jednak przenosić określone kwalifikacje edukacyjne.Istnieje wiele programów certyfikacyjnych asystentach oferowanych w szkół wyższych lub szkół własnych lub szkół własnych.Dostawcy, którzy opracowują oprogramowanie do bazy danych, z których kancelaria używają do zarządzania produkcjami dokumentów, oferują również specjalistyczne szkolenie, które mogą zwiększyć liczbę twoich poświadczeń.
Aby zostać menedżerem wsparcia sporów sądowych, musisz pracować na wewnętrznych lub zewnętrznych stanowiskach podstawowych z głównymi firmami prawnymi w zakresie masowych spraw sądowych.Istnieje znaczny podział między rodzajem i jakością wsparcia sporu w najlepszych kancelariach prawnych w obronie korporacyjnej a pracą wykonaną przez stroje prawne innych rozmiarów.Jeśli masz wystarczające doświadczenie w kancelarii prawnej, zakwalifikuje Cię do stanowiska menedżera lub w jakimkolwiek innym miejscu.
Większość ogłoszeń o stanowisku będzie podkreśla znajomość różnych opcji technologii zarządzania dokumentami.Będziesz potrzebował doświadczenia we wszystkich głównych oprogramowaniach i biegłości w bazie danych z przetwarzaniem dokumentów i zarządzania, a także dogłębnej wiedzy na temat wymagań dotyczących sprzętu i oprogramowania.Aby poważnie wziąć pod uwagę, twoje doświadczenie musi wykazać znajomość wykrywania elektronicznego i musi wykazać, że możesz zarządzać dostawcami i prowadzić szkolenie w zakresie korzystania z technologii wsparcia sporów sądowych.Umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, zawodowe deportację, myślenie strategiczne i zdolność do radzenia sobie z presją będą wymagane od każdego kandydata, aby zostać kierownikiem wsparcia sporu dla elitarnego pracodawcy.