Jak zostać specjalistą od płac?

Istnieją trzy kroki, aby zostać specjalistą od płac: edukacja, certyfikacja i doświadczenie.Wszystkie trzy są zobowiązane do uzyskania zatrudnienia jako specjalista od płac.Specjalista od list płac jest odpowiedzialny za wszystkie aspekty płac dla firmy.Ich zadania obejmują prowadzenie rejestrów, obliczanie wynagrodzeń, odliczeń i przekazów.

Aby zostać specjalistą od wynagrodzeń, będziesz musiał ukończyć wykształcenie policealne w zakresie rachunkowości lub płac.Społeczność i uczelnie zawodowe zazwyczaj oferują dyplom z rachunkowości płac lub płac.Programy te trwają od dwóch do trzech lat.Często obejmują one termin spółdzielczy lub stażu pracy, aby umożliwić uczniom zdobycie ważnego doświadczenia zawodowego.

Pierwszy rok dyplomu płac obejmuje podstawową rachunkowość, obliczenia płac i przekazy pieniężne.W drugim roku omawiane są kursy zasobów ludzkich w zakresie praktyk zatrudniania, wymagań dotyczących rozwiązania i rejestrów.Dodatkowe kursy znajdują się w różnych systemach komputerowych, zasad zarządzania danymi i archiwizacji.

Certyfikacja jako specjalista od płac jest dostępny w American Payroll Association.Stowarzyszenie to jest odpowiedzialne za ocenę edukacji policealnej, tworzenie kursów certyfikacyjnych i zarządzanie egzaminami.Egzaminy są oferowane cztery razy w roku i zwykle odbywają się w dużej hali lub audytorium.

Aby zostać specjalistą, potrzebujesz co najmniej dwóch lat doświadczenia w pracy w dziale płac lub zasobach ludzkich.W tych rolach dowiadujesz się o standardowych praktykach biznesowych, jak pracować z szeroką gamą ludzi i klientów.Dodatkowe umiejętności obejmują raportowanie, pojednanie i śledzenie kontroli transakcji.

Stanowi ta odpowiedzialność można podzielić na dwa obszary, przetwarzanie płac i rachunkowość.Prawie całe przetwarzanie listy płac odbywa się teraz przez oprogramowanie komputerowe.Rola specjalisty od płac koncentruje się na zapewnieniu, że system ma prawidłowe zasady, korekty i wyjątki, aby poprawnie obliczyć listę płac.Muszą zostać ekspertami w systemie komputerowym i być w stanie trenować innych zgodnie z wymaganiami.

Odpowiedzialność za rachunkowość koncentruje się na uzgadnianiu, rachunkowości kosztów i przekazach pieniężnych.Uzgodnienie to proces porównywania dwóch zestawów danych w celu zapewnienia poprawnie opublikowania transakcji.Rozliczanie kosztów to alokacja kosztów na określone konto oparte na działaniu.Przekazanie to obliczenia i wypłata kwot z powodu agencji zewnętrznych, takich jak wewnętrzny plan przychodów lub plan emerytalny.

Istnieje wiele możliwości zatrudnienia po zostaniu specjalistą od płac.Dodatkowe kwalifikacje w zakresie działalności gospodarczej lub zarządzania mogą jeszcze bardziej poszerzyć karierę o zarządzanie działami.Zainwestuj czas, aby dowiedzieć się, co chcesz zrobić, aby Twoja kariera mogła rosnąć, aby zaspokoić Twoje potrzeby.