Jak zostać superintendentem?

Wiele osób, które dążą do zmiany w swojej lokalnej społeczności, chce zostać kuratorem.Sam termin jest używany do opisania zakresu różnych pozycji, od kuratora szkolnego po kuratora budowy.Jednak sama pozycja jest zawsze jedną z wyższych zarządzania i znaczącej odpowiedzialności.Pozycje te są zazwyczaj dobrze zrekompensowane i zwykle stanowią długą, udaną karierę.

Pierwszym krokiem, aby zostać superintendentem, jest uzyskanie odpowiedniej edukacji policealnej.Nie ma konkretnego szkolenia przeznaczonego dla tej roli.Zamiast tego najlepiej jest ukończyć program szkoleniowy niezbędny do zakwalifikowania się do pozycji podstawowej w branży, którą jesteś zainteresowany. Na przykład ktoś, kto chce zostać kuratorem zarządu szkoły, musi zakwalifikować się jako nauczyciel.Każdy, kto chce zakwalifikować się do stanowiska superintendenta budowlanego, powinien ukończyć dyplom lub dyplom w biznesie lub wykwalifikowanym handlu.

Następnym etapem jest budowanie powiązanych doświadczeń i umiejętności zarządzania.Po pięciu do 10 latach doświadczenia zawodowego kandydat powinien szukać swojej kariery do przodu na stanowisko większej odpowiedzialności.Może to wymagać dodatkowej edukacji lub kilku kursów w nadzorowaniu innych i umiejętności interpersonalnych.Porozmawiaj ze swoim działem zasobów ludzkich, aby zidentyfikować minimalne wymagania akademickie dla tego stanowiska.Spójrz na programy lub kursy w niepełnym wymiarze godzin, które pomogą Ci wypełnić tę lukę w CV.

Raz w kierownictwie wyższego szczebla zainwestuj energię wymaganą do odniesienia sukcesu na tym stanowisku.Wiele osób uważa, że przejście od personelu do zarządzania jest trudne, ponieważ wiele opracowanych umiejętności nie jest używanych na tym poziomie.Znajdź mentora lub powiernika, który może pomóc Ci skutecznie negocjować tę zmianę.Posłuchaj porady i spróbuj wdrożyć ją do swojego zachowania i postaw w pracy.

Liczba osób, które chcą zostać kuratorem, jest znacznie większa niż liczba dostępnych pozycji.Aby odnieść sukces w tym pościgu, musisz wybrać pozostałych kandydatów.Skonsultuj się z doradcą zawodowym, który może przejrzeć twoje CV, zakończyć testy przywództwa i osobowości oraz zapewnić obiektywną ocenę twoich mocnych stron i słabości.

Ściśle współpracując z trenerem wykonawczym lub powiązaną usługą, możesz zająć się obszarami słabości, aby mogły stać się mocnymi stronami.Ten rodzaj pracy jest osiągany podczas sesji prywatnych i często jest objęty planami ubezpieczenia zdrowotnego jako usługi doradcze.Chociaż nie jest to dobrze nagłośnione, ten rodzaj coachingu jest bardzo powszechny i może być dość skuteczny.