Jak zostać przełożonym ds. Należności z rachunku?

Naturalnym postępem dla urzędnika ds. Należności, ma zostać nadzorcą ds. Należności.Ludzie, którzy są ambitni, zorientowani na szczegóły i mają doskonałe umiejętności rachunkowości, są idealnymi kandydatami do tego rodzaju pozycji.Należności konta to dział rachunkowości odpowiedzialny za pobieranie przychodów od klientów.

Gdy towary lub usługi są sprzedawane klientowi z kredytem, faktura jest dodawana do pliku klientów.Obowiązkiem działu należności jest śledzenie faktur i stosowanie płatności otrzymanych na zaległe faktury.Jeśli rachunki pozostają niezapłacone, dział ten kontynuuje z klientem, aby otrzymać płatność i określa, kiedy dług staje się nie do gromadzenia.

Każdy, kto chce zostać nadzorcą ds. Należności, musi ukończyć studia szkoleniowe w dziedzinie szkoleń w biznesie lub rachunkowości.Zazwyczaj jest to dyplom uniwersytecki lub dyplom uniwersytecki.Duże firmy często wymagają, aby nadzorcy księgowości mają co najmniej pięć lat doświadczenia w warunkach rachunkowości.

Postęp kariery personelu księgowego zazwyczaj podąża dość liniową ścieżką.Po zakończeniu szkolenia księgowego jest zatrudniony w pozycji księgowej.Dalsze szkolenie jest zakończone przy jednoczesnym zdobywaniu doświadczenia w miejscu pracy.Osoby, które chcą zostać nadzorcą ds. Należności, mogą uzyskać cenne doświadczenie nadzorcze lub zarządzające, wypełniając przełożonego, przyjmując nowe projekty lub wolontariat w celu uzyskania dodatkowych obowiązków.

W małej firmie bardzo trudno jest uzyskać doświadczenie nadzorcze wymagane do zostania nadzorcą ds. Należności.Wolontariat w tej roli organizacji charytatywnej jest świetnym sposobem na uzyskanie wymaganych umiejętności.Spróbuj wybrać dużą organizację, która miałaby wystarczającą działalność finansową, aby wymagać tego rodzaju stanowiska.Świetny przykład byłby Czerwony Krzyż i Reg;lub United Way .

Obie te organizacje są tak duże, że miałyby znaczną liczbę faktur i personelu należności.Udany przełożony ds. Należności jest w stanie monitorować poziomy aktywności personelu, motywować zespół i definiować procedury biznesowe w celu zwiększenia skuteczności działu.Należy zauważyć, że efektywny dział należności zwiększa przepływy pieniężne i zapewnia, że firma otrzymuje płatność za wypełnioną pracę lub sprzedawane towary.

Umiejętności rachunkowości są uzyskiwane poprzez połączenie formalnej edukacji i doświadczenia, które jest łatwo dostępne w większości organizacji.Umiejętności miękkie, takie jak zarządzanie konfliktami, umiejętności interpersonalne i zapewnianie konstruktywnej krytyki, są trudniejsze do uzyskania.Wszystkie te umiejętności są bardzo ważne, gdy zostaniesz nadzorcą ds. Należności.