Jak wybrać najlepszy kurs PHR?

Wybór właściwego kursu profesjonalisty w zasobach ludzkich (PHR) może pomóc Ci mieć większą szansę na zdanie egzaminu PHR, który jest egzaminem certyfikacyjnym przeznaczonym dla specjalistów ds. Zasobów ludzkich.W wielu przypadkach właściwy kurs PHR może być taki, który obejmuje każdą z sekcji treści, które szczegółowo znajdziesz na egzaminie.Skuteczny kurs może również obejmować szanse na przetestowanie swojej wiedzy, na przykład poprzez testy treningowe, a także możliwości uzyskania informacji zwrotnych na temat wszelkich pytań.Możesz także porównać kursy PHR w oparciu o koszty czesnego, a także łatwość, z jaką możesz do nich uzyskać.Wybrany kurs powinien obejmować każdy z obszarów treści, na których zostaniesz przetestowany.Około 65 procent egzaminu PHR przetestuje twoją wiedzę na temat planowania siły roboczej, stosunków pracy i rozwoju zasobów ludzkich.Pozostałe 35 procent obejmuje tematy związane ze strategicznym zarządzaniem, całkowitych nagród i zarządzaniem ryzykiem.Właściwy kurs PHR zazwyczaj obejmuje każdy z tych tematów dogłębnie.

Skuteczny kurs PHR może również dać ci możliwość przetestowania tego, co wiesz.Na przykład odpowiedni kurs PHR może obejmować testy ćwiczeń i możliwości samooceny.Narzędzia te mogą pomóc ci ustalić, które pojęcia masz mocno, a także które musisz studiować więcej.Ponadto, jeśli kurs zawiera informację zwrotną instruktora, może to również pomóc wskazać ci właściwy kierunek do dalszych badań.

Zanim podejmiesz decyzję o kursie PHR, możesz również rozważyć koszty czesnego, jakie możesz sobie pozwolić i oczywiście potrzebny.Kursy można znaleźć w różnych zakresach cen i wybrać kurs, który jest niedrogi lub dla którego pracodawca zapewni zwrot kosztów.W niektórych przypadkach możesz nawet znaleźć kursy oferujące pomoc finansową.Ponadto możesz porównać kursy w oparciu o to, jak łatwo będzie dostęp do nich.Możesz na przykład preferować kurs blisko domu lub taki, który jest oferowany online.

Egzamin certyfikacyjny PHR jest oferowany przez HR Certification Institute.Specjaliści ds. Zasobów ludzkich przystępują do tego egzaminu, aby zademonstrować swój poziom umiejętności i wiedzy w dziedzinie zasobów ludzkich.Egzamin, który musisz wykonać, jest podzielony na sześć różnych sekcji i zawiera 225 pytań.Kandydaci z certyfikacji mają cztery godziny na zakończenie egzaminu.