Jak zdobyć certyfikat PHR?

Profesjonalne certyfikat zasobów ludzkich (PHR) jest poświadczeniem, którego może szukać osoba pracująca w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.Osoba może szukać tego rodzaju certyfikacji, aby wykazać potencjalnym pracodawcom, że ma szeroko zakrojoną wiedzę na temat zarządzania zasobami ludzkimi, a także doświadczenia w tej dziedzinie.Aby zdobyć ten certyfikat, osoba zwykle musi zdać egzamin i zdobyć doświadczenie w powiązanej pracy.Zazwyczaj certyfikat trwa około trzech lat, po czym osoba w tej dziedzinie zwykle musi ukończyć proces ponownej certyfikacji.

Certyfikacja PHR jest oferowana przez organizację o nazwie The Human Resources Certification Institute.Ta firma zaświadcza osoby w ponad 70 krajach.Certyfikacja PHR jest podstawowym poświadczeniem oferowanym przez organizację dla specjalistów ds. Zasobów ludzkich.Niektóre osoby mogą szukać zaawansowanego certyfikatu, biorąc udział w egzaminu starszego specjalisty w zakresie zasobów ludzkich.Organizacja oferuje nawet globalnego lekarza certyfikatu zasobów ludzkich dla osób, które zyskały międzynarodowe doświadczenie.

Osoba musi spełniać określone wymagania, aby kwalifikować się do egzaminu certyfikacyjnego PHR.Na przykład zwykle potrzebuje odpowiedniego doświadczenia w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.Osoba, która chce siedzieć na tym egzaminie, zwykle musi mieć dwa lata doświadczenia zawodowego na poziomie zawodowym.Zasadniczo oznacza to, że osoba musi mieć doświadczenie nadzorcze lub doświadczenie w zapewnianiu oryginalnej pracy, która służy do wykazania zaawansowanego poziomu wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi.

Podczas gdy większość ludzi potrzebuje dwuletniego doświadczenia, aby kwalifikować się do certyfikacji PHR, istnieją specjalne zasady dla studentów i tych, którzy niedawno ukończyli studia.Jeśli student pracuje nad uzyskaniem licencjata lub dyplomu i jest w ciągu roku od ukończenia studiów, może być uprawniony do przystąpienia do egzaminu bez pierwszego zdobycia doświadczenia.Nie może jednak użyć oznaczenia PHR po swoim imieniu, dopóki nie zasłuży na dwa lata doświadczenia, jakie wymaga organizacja.

Aby przygotować się do egzaminu, osoba może ukończyć kurs przygotowania certyfikacji.Osoba może skontaktować się z instytutem certyfikacji zasobów ludzkich, aby dowiedzieć się o takich kursach i grupach studiów w jego obszarze.Niektóre uczelnie mogą również mieć informacje o kursach przygotowawczych.

Osoba, która szuka certyfikatu PHR, ma dwa okna testowe dostępne każdego roku.Egzamin może zostać zdany między 1 maja a 30 czerwca do 1 grudnia do 31 stycznia każdego roku.Obejmuje sześć obszarów wiedzy o zasobach ludzkich, w tym zarządzanie strategiczne, rozwój zasobów ludzkich i stosunki pracy.Obejmuje również planowanie siły roboczej, zarządzanie ryzykiem i całkowite nagrody, które są narzędziami do przyciągania i zatrzymywania pracowników.