Jak uzyskać doktorat z zarządzania zasobami ludzkimi?

Aby otrzymać doktorat z filozofii lub doktorantów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, powinieneś ukończyć powiązany program licencjacki i złożyć wniosek w szkołach, które oferują odpowiedni program.Chociaż możesz uzyskać tytuł licencjata z przedmiotu takiego jak administracja biznesowa, wiele szkół akceptuje również uczniów z psychologią lub socjologią, aby dokonać doktoratu z zarządzania zasobami ludzkimi.Możesz szukać programów, które oferują tytuł magistra w drodze do ukończenia doktoranckiego lub programów, które oferują dwa stopnie osobno.Po znalezieniu szkół, które lubisz, powinieneś wysłać niezbędne dokumenty aplikacyjne, które mogą wymagać wykonania określonych testów i spełnienia różnych wymagań.

Doktorat z zarządzania zasobami ludzkiw firmie.Pierwszym krokiem w kierunku tego stopnia jest często pomyślne ukończenie programu licencjackiego, zwykle kulminacją w czteroletnim stopniu, takim jak tytuł licencjata.zarządzanie zasobami ludzkimi.Niektóre szkoły mogą najpierw zaoferować tytuł magistra, którego możesz użyć w stosunku do doktoratu.Istnieją również szkoły, które oferują jeden program, co daje tytuł magistra, gdy pracujesz nad doktoratem.Żaden rodzaj programu nie jest z natury lepszy;Powinieneś wybrać szkołę, która najlepiej spełnia twoje indywidualne aspiracje i potrzeby edukacyjne.

Różne szkoły mogą mieć różne wymagania dotyczące aplikacji, o których należy się dowiedzieć jak najwcześniej, aby pomóc Ci złożyć wniosek na czas na semestr, w którym chcesz uczestniczyć.Prawdopodobnie będziesz potrzebować listów polecających nauczycieli, a niektóre szkoły mogą również wymagać profesjonalnych listów.Wiele szkół wymaga również wykonania określonych testów przed akceptacją, takich jak egzamin i Reg Graduate Records;(Gre ) lub test języka angielskiego jako języka obcego (TOEFL ).

Po zaakceptowaniu programu, który kończy doktorat z zarządzania zasobami ludzkimi, musisz ukończyć zajęcia i prace niezbędne, aby otrzymać swojestopień.Zwykle obejmuje to jeden lub więcej lat zajęć, które koncentrują się na uczeniu się złożonych aspektów organizacji biznesowej i ludzkich.Większość programów wymaga również pisania i przedstawienia rozprawy po zakończeniu studiów, która jest długim dokumentem badawczym opartym na oryginalnych pomysłach.Po pomyślnym przedstawieniu i obrony rozprawy możesz otrzymać doktorat z zarządzania zasobami ludzkimi.