Jak przygotować się na stanowisko kierownicze?

Niezależnie od tego, czy właśnie otrzymałeś promocję w obecnym miejscu pracy, czy przyjąłeś stanowisko kierownicze w nowym miejscu pracy, przygotowanie z wyprzedzeniem zapewni, że najlepiej będzie sprostać wyzwaniom nowej pracy.Kierownictwo korporacyjne pociąga za sobą podwójne wyzwanie polegające na zarządzaniu zarówno własnym obciążeniem pracą i motywowaniu innych do obsługi ich jednocześnie.Podczas gdy większość ludzi na pozycji kierowniczej wyróżnia jeden z tych obszarów, to osoba, która przygotowuje z wyprzedzeniem, co zazwyczaj kończy się doskonałością w obu.Biorąc udział w zajęciach lub warsztatach, uczenie się od osoby, której pozycja przejmujesz, i przewidywanie wyzwań, przed którymi stanie, to dobre sposoby, aby zacząć przygotowywać się do lidera.

Jednym z najlepszych sposobów przygotowania się do pozycji kierowniczej jest zapisanie się na stanowisko kierownicze, jest zapisanie siękurs, rekolekcje lub seminarium, które trenuje uczestników sztuki przywództwa.Tego rodzaju kursy i wydarzenia są zwykle organizowane przez Izbę Handlową lub uczelnie biznesowe i oferują pomocne instrukcje dotyczące takich umiejętności, jak motywować zespół, jak dawać konstruktywną krytykę i jak prowadzić przez przykład.Jeśli nigdy wcześniej nie zajmowałeś stanowiska kierowniczego, rozważ odczytanie niektórych praktycznych obowiązków związanych z pracą zarządzającą, takimi jak prowadzenie recenzji wydajności i pośredniczenie w konfliktach między biuro.Wiele informacji, jak to możliwe od tej osoby w okresie szkolenia.Zadaj jak najwięcej pytań i umów się na uzyskanie informacji kontaktowych od osoby opuszczającej pozycję i mdash;Nawet jeśli jest to tylko adres e -mail.Na drodze może się okazać, że inne osoby na temat aspektów pozycji są nieocenione źródło informacji.Jeśli wypełniasz nowo utworzoną pozycję kierowniczą, której żadna inna osoba wcześniej nie utrzymywała, powinieneś mieć swobodę ustalenia procesów, które Twoim zdaniem najlepiej pasują do pozycji.Niezależnie od tego, czy obejmują one cotygodniowe spotkania personelu, ćwiczenia budowania zespołu lub spotkania jeden na jednego z kierownikami działu, powinieneś na wczesnym etapie pomysłu, które lubisz wdrożyć.

Ludzie przygotowani na stanowiska kierownicze powinny przewidzieć sprzeciw ze strony swoich podwładnych.Jeśli zostałeś awansowany i znajdziesz się w sytuacji, w której będziesz nadzorować byłych kolegów, może pomóc w przygotowaniu się do zmian w postawach ludzi wokół ciebie.Osoby, które są nowe w organizacji i natychmiast zaczynają od roli przywódczej, również mają tendencję do otrzymania urazy.W każdym razie najlepszym sposobem radzenia sobie z jakymi złymi uczuciami, które inni ludzie mogą wyrazić w stosunku do twojego stanowiska, jest zaprojektowanie go do polityki biurowej, a nie osobiście.