Jak wyznaczyć cele rozwoju osobistego?

Proces wyznaczania celów rozwoju osobistego jest wyjątkowo indywidualny i będzie nieco inny dla każdej osoby.Cele te mogą poradzić sobie z wieloma dziedzinami życia, w tym karierą, edukacją, kondycją, relacjami osobistymi lub twórczymi zajęciami.Ogólnie rzecz biorąc, pierwszym krokiem jest rozważenie tego, co chcesz osiągnąć i w jakim czasie;Ten krok może wymagać wielu przemyśleń.Gdy zdecydujesz się na długoterminowy cel lub cele, najlepiej podzielić je na mniejsze, łatwiejsze do opanowania kroki.Te krótkoterminowe cele powinny być mierzalne i realistyczne;Każdy z nich powinien zbudować na następnym, co doprowadziło do ukończenia długoterminowego planu.

Cele rozwoju osobistego są zwykle dość długoterminowymi celami, które wprowadzają ulepszenia twojego życia.Różnią się one w zależności od osoby, co czyni to niezwykle zindywidualizowanym procesem.Cele rozwoju osobistego często dotyczą głównych obszarów życia, takich jak kariera lub relacje.Cele te mogą potrwać miesiące, lata, a nawet życie.Niektóre przykłady obejmują nabywanie określonego poziomu edukacji, założenie rodziny, oszczędzanie określonej kwoty, napisanie książki lub początkowe działalność.Wyznaczanie celów może wymagać wielu poszukiwań myśli i duszy;Cel może być również czymś, czego zawsze pragniesz.

Po wybraniu długoterminowych celów rozwoju osobistego powinieneś poświęcić trochę czasu, aby dowiedzieć się wszystkiego, co możesz, aby je urzeczywistnić.Zdecyduj, czy cele można realistycznie osiągnąć i jak długo to potrwa.Użyj informacji, aby skonsolidować większe cele w serię mniejszych, łatwiejszych do zarządzania krokami.Te kroki lub krótkoterminowe odniesienia powinny być starannie przemyślane z myślą o pożądanym wyniku.Dobrym pomysłem jest również zapisanie swoich celów rozwoju osobistego i kroki, które planujesz podjąć, aby je osiągnąć.

Krótkoterminowe cele, które są zredukowane do elementów możliwych do opanowania, powinny być jasno określone i wymierne, jak i realistyczne.Jest to niezbędne, aby te subgoale były stosunkowo łatwe do osiągnięcia;Ukończenie ich zapewni motywację i doprowadzi do dalszych sukcesów.Jeśli mniejsze cele są zbyt trudne do osiągnięcia, kusi się poddać.Przykłady mierzalnych, praktycznych celów obejmują decydowanie o zajęciu co najmniej jednej klasy na semestr, a nie po prostu wrócić do szkoły lub napisać 1000 słów dziennie zamiast rozpocząć pisanie.Każdy krótkoterminowy cel powinien opierać się na tym, co zostało już osiągnięte, co ostatecznie prowadzi do realizacji planu długoterminowego.