Jakie są wspólne pytania do wywiadu w hurtowni danych?

Hurting danych to technologiczny akt przechowywania ogromnych ilości danych do wykorzystania w uruchamianiu raportów.Wiele różnych branż wykorzystuje tę technologię, a magazyny są często ustawiane podobnie.Ponieważ magazynowanie jest podobne na całym świecie, pytania wywiadu z hurtowaniem danych są bardzo bezpośrednie.Rozmówcy mogą spodziewać się, że będą oświadczone o ogólne zrozumienie magazynowania danych, poziomu wiedzy specjalistycznej, zrozumieniu różnych procesów i pytań, które ujawniają osobowość rozmówców.

Osiągnięcie lepszego zrozumienia ankietowanych ogólnej wiedzy magazynowej jest dużą częścią pytań dotyczących wywiadu w hurtowni danych.Pytania te będą obejmować ogólne warunki i praktyki, aby upewnić się, że osoba, z którą przeprowadza się wywiad, ma odpowiedni poziom doświadczenia w obsłudze pracy.Ankieterzy często pytają, jaka jest różnica między internetowym przetwarzaniem analitycznym (OLAP) a przetwarzaniem transakcji online (OLTP);Te dwa procesy są kluczowymi elementami danych magazynowych.Kolejnym pytaniem o wiedzę ogólną jest pytanie, do czego służy tabela wyszukiwania lub co robi sklep operacyjny (ODS).

Hurting danych jest złożonym procesem;Pytania wywiadu w hurtowni danych często zbadają rozmówcy, aby ustalić, jaki poziom złożoności rozumieją.Pytanie z pytaniem, dlaczego dane i modelowanie wymiarowe są ważne, ponieważ procesy te są niezbędne do właściwego przechowywania informacyjnego.Pytanie, dlaczego projekt bazy danych OLTP nie jest dobrym pomysłem, to kolejne skomplikowane pytanie mające na celu przetestowanie wiedzy rozmówców o całym procesie.O.Pytanie o zalety wydobywania danych w stosunku do bardziej tradycyjnych metod jest jednym prawdopodobnym pytaniem.Ankieterzy są również często ciekawi konkretnych procesów obejmujących wydobycie danych.Przyszły kandydat do pracy może być musiał podać przykład, kiedy wydobycie danych zostało wykorzystane w sytuacji pracy i wyniku projektu.Pytania wywiadu można również odwrócić;Zamiast prosić o pozytywne doświadczenie, kandydat może zostać zapytany, co jej lub ona nie lubi o wydobyciu i jak można to zmienić.

Dane osobowe to kolejny prawdopodobny temat pytań dotyczących wywiadu w hurtowni danych.W większości sytuacji nie będą one wymagać pytań na temat pracy i życia rodzinnego, ale raczej o tym, jak osobowość rozmówców pasuje do zespołu.Pytania takie jak jednostka obsługuje stres i ciśnienie, są powszechne i zwykle wymagają przykładów.Proszenie rozmówcy o wymienienie silnych umiejętności i słabości jest kolejnym wspólnym pytaniem związanym z osobowością.