Jakie są wspólne pytania dotyczące inżynierii mechanicznej?

Wywiad inżynierii mechanicznej testuje kandydatów zrozumienie zasad fizycznych, rozwiązywania problemów i osobowości.Pytania o inżynierii mechanicznej pojawiają się w wielu różnych formach, w tym z pytającymi o pozytywne przykłady ukończonej pracy.Inną popularną metodą poznania kandydata jest poproszenie o negatywną cechę pracy lub historię z przeszłości.Często proszone są pytania osobiste o poczucie stylu pracy kandydatów i tego, jak dobrze jego osobowość będą pasować do środowiska biurowego.Pytania techniczne zapewniają ankieterom zrozumienia inżynierii mechanicznej.

Najprostsze i zwykle najłatwiejsze pytania dotyczące inżynierii mechanicznej z perspektywy kandydatów obejmują omawianie pozytywnych cech.Tutaj firmy szukają odpowiedzi na wywiad, które wyrażają sukcesy i wybitne osiągnięcia w dziedzinie inżynierii mechanicznej.Wspólne pytania obejmują zadawanie trudnej sytuacji, w której rozmówca kiedyś pokonał lub ekstrapolację po osiągnięciu zawartym w CV.Ankieterzy często również proszą rozmówcę o opisanie pozytywnych aspektów nawyków zawodowych i innych mocnych stron.

Negatywne pytania dotyczące inżynierii mechanicznej są sposobem, aby ankieterzy odkryli, w jaki sposób potencjalny pracownik zajmuje się przeciwnościami.Częste pytania obejmują zadanie na przykład, w jaki sposób wnioskodawca rozwiązał problem ze współpracownikiem i lub opisanie sytuacji, w której zadanie nie zostało wykonane właściwie i czego wnioskodawca nauczył się z tego doświadczenia.Ogólnie rzecz biorąc, ankieterzy nie chcą znaleźć winy w tej osobie, ale zamiast tego chcą zobaczyć, jak szybko kandydat myśli o swoich stopach i jak dobrze traktuje się nieuchronne negatywne chwile.

Inżynieria mechaniczna odbywa się w wielu różnych firmach, od produkcji po testy oraz projektowanie i analiza.Pytania o inżynierię mechaniczną często służą ankieterowi lepsze poczucie zrozumienia kandydatów na przewodne zasady zawodu.Powszechne jest pytanie, jak działa transfer ciepła w środowisku produkcyjnym lub fizyce lotu kosmicznego dla środowiska testowego.Pytania te prawdopodobnie koncentrują się na małych szczegółach, które pomagają ankieterom ustalić, w jaki sposób kandydat może zostać zasymilowany z codziennym przepływem pracy.

Często proszone są pytania osobiste o lepsze zrozumienie historii jednostek i ustalenie, czy ten typ osobowości jest silny dla zespołu.Mechanical Engineering Wywiad Pytania o tym charakterze mają tendencję do na przykład, jakie metody wykorzystują ze stresem, jak komunikować się poprzez spór z współpracownikiem, gdy kandydat typowy prosi o pomoc, a kiedy ta osoba przejmuje kontrolę nad kontroląprojekt.