Jakie są wspólne pytania dotyczące wywiadu pielęgniarskiego?

Aby zostać pielęgniarką, jednostka musi być w stanie wskazać swoje unikalne umiejętności i kwalifikacje, a wielu ekspertów uważa, że można to zrobić najskuteczniej podczas wywiadu.Chociaż każda rozmowa jest inna, istnieje wiele bardzo zwyczajowych pytań z wywiadu pielęgniarskiego, które wielu pracodawców zadaje.Wiele z tych pytań wymaga od wnioskodawcy, aby powiedział ankieterowi o sobie i dlaczego wybrała swoją ścieżkę kariery.Ważne jest odpowiednie odpowiedzi na pytania dotyczące rozmowy pielęgniarskiej, dlatego niezbędne jest przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.

Jedno z najczęstszych pytań rozmowy kwalifikacyjnej jest ankieterka proszącego wnioskodawcę o opisanie siebie.Chociaż może to wydawać się łatwym pytaniem, większość kandydatów stwierdza, że jest to jedna z najtrudniejszych, szczególnie jeśli nie są na to przygotowane.Pracodawca zwykle stara się poczuć nie tylko z tego rodzaju osoby wnioskodawcy, ale jakiego rodzaju pracownika zrobi.Zapytany o to na rozmowie, wnioskodawca powinien wskazać istotne umiejętności i kwalifikacje, a także mocne strony.

Kolejne rutynowe pytanie dotyczące wywiadu pielęgniarskiego jest to, dlaczego jesteś zainteresowany stanowiskiem pielęgniarskim w tej firmie?Odpowiadając na to pytanie, wnioskodawca może wskazać, że jest zainteresowana opieką nad ludźmi i pomaganiem im poprawić.Może również wykazać, że badała firmę, udzielając kompetentnej odpowiedzi.Na przykład mogła zauważyć, że nie może się doczekać trudnej kariery i że podziwia rodzaje pielęgniarek pracujących dla firmy.Odpowiedzi te pokazują, że zdaje sobie sprawę, że praca będzie trudna, i będzie gotowa.Osiągnięcia osobiste zwykle nie są tym, czego szuka pracodawca, gdy zadaje tego rodzaju pytania dotyczące wywiadu pielęgniarskiego.Zamiast tego odpowiedzi powinny odzwierciedlać osiągnięcia lub osiągnięcia, które bezpośrednio odnoszą się do pozycji.Na przykład wnioskodawca, który przeprowadza wywiady z domem opieki, może omówić, w jaki sposób pokonała przeszkody, dbając o swoją starszą babcię, kiedy skończyła szkołę pielęgniarską.

Na przeciwnym końcu spektrum, wielu pracodawców poprosi wnioskodawców o omówienie ich największychSłabość jako jedno z pytań do wywiadu pielęgniarskiego.Chociaż może to wydawać się niesprawiedliwe pytanie, większość pracodawców szuka wnioskodawców, którzy są w stanie rozpoznać zarówno ich mocne i słabe strony.Ważne jest, aby być szczerym, ale odpowiadając, ważne jest, aby wnioskodawca wyjaśnił, w jaki sposób zaczęli go pokonać, albo zamiast tego stał się siłą.

Powszechne jest, że ankieter pyta o przyszłe plany wnioskodawców, ale jest to szczególnie powszechne pytanie do wywiadu pielęgniarskiego.Jeśli to w ogóle możliwe, wnioskodawca powinien unikać próby przedstawienia się na innej ścieżce kariery, chyba że jest zainteresowana wykorzystaniem edukacji w dziedzinie medycyny.Idealna odpowiedź pokazałaby, że jest zaangażowana w swoją karierę, a może nawet tę firmę.Opisując, że chciałaby ciężko pracować i ostatecznie awansować, pokazałby ankieterowi, że jest poświęcona rozwijaniu kariery i nie boi się przy tym pracować.Ankieter, w jaki sposób reaguje pod presją lub w sytuacji awaryjnej.Odpowiedź na tego rodzaju pytania dotyczące wywiadu pielęgniarskiego powinny również odnosić się do otwartego stanowiska.Na przykład wnioskodawca, który przeprowadza wywiady z kliniką pediatryczną, może wyjaśnić swoje działania, gdy jej młodszy brat złamał nogę na merry-go poprzedniego lata.Może wyjaśnić, w jaki sposób poradziła sobie z sytuacją, wraz z wszelką wiedzą medyczną, którą użyła lub zdobyła z powodu doświadczenia.