Jakie są programy rozwoju wykonawczego?

Programy rozwoju kadry kierowniczej to kursy szkoleń biznesowych, które pomagają w rozwoju umiejętności przywódczych i zarządzania u pracowników.W niektórych przypadkach programy rozwoju wykonawcze są wykorzystywane przez firmy do szkolenia osób uważanych za potencjalne materiały wykonawcze lub zarządzania.W innych przypadkach programy rozwoju kadry kierowniczej są sponsorowane przez szkoły biznesu, które oferują krótkoterminowe programy szkoleniowe menedżerom i kierownictwu, którzy chcą poprawić swoje umiejętności przywódcze lub skoncentrować się na innych obszarach wiedzy lub praktyce biznesowej.W zależności od źródła szkolenia programy te mogą zostać ukończone w ciągu kilku tygodni lub mogą trwać kilka miesięcy.

Wiele firm uznaje potrzebę ustrukturyzowanych programów szkoleniowych dla osób, które mogą potencjalnie zostać liderami firmy.Programy te nie tylko szkolą tych pracowników w zakresie solidnych zasad biznesowych i zarządzania, ale także dają firmie możliwość dokładnej oceny każdego kandydata kierownictwa lub wykonawczego.W niektórych przypadkach firma może umieścić nowych pracowników, którzy niedawno ukończyli studia lub uniwersytet w tych programach, chociaż obecni pracownicy, którzy obiecują, mogą również zostać zapisani na programy rozwoju kadry kierowniczej.Programy sponsorowane przez firmę różnią się treścią, ale często łączą szkolenie teoretyczne, online lub w klasie, z faktycznym doświadczeniem zawodowym.Uczestnicy programu można oczekiwać, że będą pracować w kilku różnych lokalizacjach w ramach szkolenia programu.

Programy opracowane i sponsorowane przez szkoły biznesu działają zupełnie inaczej niż programy szkolenia firmy.Te programy rozwoju wykonawczego reprezentują ustawiczne kształcenie dla specjalistów biznesowych, którzy już udowodnili swoje umiejętności zarządzania i którzy już zajmują stanowiska znaczącej odpowiedzialności w swoich organizacjach.Specjaliści, którzy są zaniepokojeni niedoborami swoich wyników lub wiedzy, mogą zdecydować o wzięciu udziału w programie rozwoju, aby poprawić swoje umiejętności.Niektóre firmy mogą również w szczególności poprosić pracowników o udział w ogólnych programach rozwoju kadry kierowniczej w ramach ciągłego zainteresowania rozwojem pracowników wysokiego szczebla.

Każdy program rozwoju Executive Development jest inaczej, chociaż niektóre programy mogą być bardziej elastyczne niżinni.Ponieważ są skierowani do działających menedżerów i kadry kierowniczej, często są to krótkoterminowe, intensywne programy, które trwają najwyżej kilka tygodni.Koszt jest często znaczący, szczególnie w dużych szkołach biznesu, ale koszty te często obejmują pokój i wyżywienie podczas programu.Oprócz zajęć w zakresie przywództwa i zarządzania, uczestnicy mogą również otrzymać szkolenie na poziomie podyplomowym w różnych tematach biznesowych, takich jak finanse i marketing, w ramach programu.