Jakie są stypendia mniejszościowe?

Stypendia mniejszościowe są rodzajem stypendiów lub pomocy finansowej, które są przyznawane całkowicie lub częściowo oparte na statusie mniejszości odbiorcy.Takie stypendia są udzielane jako pomoc finansowa na edukację lub zapewnianie funduszy dla mniejszości, które chcą zająć staże lub stanowiska badawcze.Celem stypendiów mniejszościowych jest ogólnie zapewnienie mniejszościom możliwości, których mogliby nie mieć inaczej i wprowadzenie większej różnorodności do miejsc pracy.Wiele różnych grup, w tym Afroamerykanie, kobiety, osoby niepełnosprawne i wiele innych grup mniejszościowych, może kwalifikować się do stypendiów mniejszościowych.Takie stypendia są nieco kontrowersyjne, ponieważ niektórzy uważają, że pieniądze na edukację, badania i inne obawy powinny być przyznawane na podstawie potrzeb i zasług, a nie na rasie.

Istnieją dwie główne formy stypendiów mniejszościowych: te, które finansują edukację i te i tete fundusze staży, pracy lub badań.W niektórych przypadkach stypendia te są przyznawane całkowicie na podstawie statusu mniejszości, ale często konieczne jest utrzymanie minimalnych standardów wyników akademickich lub pracy.W innych przypadkach stypendia mniejszościowe są oparte na zasługach, ale konkurencja o te stypendia jest ograniczona do danej grupy mniejszościowej.Przed otrzymaniem stypendium nadal konieczne jest złożenie wniosku i przyjmowanie do danej szkoły lub pracy, proces, który może uwzględnić status mniejszości.

Fellowships Mniejszości są przeznaczone do dywersyfikacji miejsc pracy i instytucji edukacyjnych oraz instytucji edukacyjnych oraz instytucji edukacyjnych oraz instytucji edukacyjnych orazZapewnienie większych możliwości mniejszościom, szczególnie tym, którzy nie mogą sobie pozwolić na edukację.Stypendia edukacyjne pozwalają mniejszościom na otrzymywanie edukacji, które umożliwiają im wejście w lepsze miejsca pracy tradycyjnie zdominowane przez grupy inne niż minorowate.Następnie mniejszościowe stypendia edukacyjne pozwalają mniejszościom poprawić się poprzez edukację i wprowadzać większą różnorodność do wysoko płatnych miejsc pracy.Ta różnorodność jest ważna, ponieważ pozwala na subtelne zmiany w kulturze w miejscu pracy takich miejsc pracy, a nawet może zmienić cele i wartości niektórych zawodów. Istnieje wiele debat na temat uczciwości oparcia społeczności na temat płci, koloru skóry lub innych wrodzonychcechy.Niektórzy uważają, że w wielu przypadkach są ludzie w grupach innych niż minorowości, którzy mogą potrzebować pieniędzy tyle samo, jeśli nie więcej, i że stypendia powinny być oparte na potrzebie.Inni uważają, że stypendia mniejszościowe prowadzą tylko do większej dyskryminacji, dając pieniądze oparte przede wszystkim na rasie lub płci.Zwolennicy stypendiów mniejszościowych często wskazują, że powodem, dla którego mniejszości potrzebują stypendiów, jest to, że przeszłe ucisk większościowe grupy uniemożliwiły im udział w edukacji lub w niektórych miejscach pracy.