Jakie są korzyści z niezapłaconego stażu?

Istnieją możliwe korzyści z niezapłaconego stażu.Wśród nich jest doświadczenie, które osoba może zyskać, uczestnicząc w jednym oraz umiejętności, które może rozwijać i ostatecznie wykorzystać w płatnym stanowisku.W niektórych przypadkach osoba może uzyskać uznanie szkolne za ukończenie niezapłaconego stażu i może również nawiązać ważne kontakty ze stażu.Ponadto niektóre osoby, które uczestniczą w niezapłaconych staży, są ostatecznie oferowane przez firmy, dla których internowały.

Jedną z głównych zalet niezapłaconego stażu jest szansa na zdobycie doświadczenia w określonej dziedzinie.Na przykład osoba, która chce zostać dekoratorem wnętrz, może wziąć udział w nieopłaconym stażu, aby uzyskać praktyczne doświadczenie w pracy nad projektami dekoracyjnymi wnętrz.Umiejętności, które buduje podczas takiego stażu, mogą okazać się cenne, gdy ostatecznie wyląduje w terenie lub założy własną działalność.W rzeczywistości niektóre firmy mogą częściej zatrudnić osobę, która ma wcześniejsze doświadczenie, nawet jeśli zyskał to doświadczenie dzięki niezapłaconemu stażowi.

Często niezapłacone staże oferują również świadczenia stażystów związane ze szkołą.W wielu przypadkach niezapłacone staże przekładają się na kredyty w szkole średniej lub uczelni dla uczestnika.Może to pomóc stażystom na kilka sposobów.Po pierwsze, kredyty uzyskane podczas stażu mogą się liczyć do wymagań, których osoba potrzebuje ukończenia szkoły średniej lub college'u.Ponadto kredyt jest wymieniony na transkrypcji stażysty i może zwiększyć jego szanse na uzyskanie przyjęcia do innej szkoły.Na przykład urzędnik ds. Przyjęć szkół wyższych lub absolwentów może rozważyć doświadczenie stażu danej osoby przy podejmowaniu decyzji, czy go przyznać.

Osoba może również nawiązać ważne kontakty za pośrednictwem niezapłaconego stażu.Kontakty te mogą okazać się pomocne, gdy szuka płatnego stanowiska później lub w przypadku, gdy stażysta założył własną firmę i szuka klientów.W takim przypadku kontakty mogą zalecić byłych stażystów pracodawcom i potencjalnym klientom lub udostępniać z nim informacje o dostępnych miejscach pracy.

Czasami niezapłacone staż może również prowadzić do płatnej pozycji dla stażysty.Pracodawca, który współpracował z niezapłaconym stażystą, cieszył się możliwością oceny jego umiejętności i przydatności pracownika.Jeśli stażysta osiągnie dobrze, pracodawca może ostatecznie zaoferować mu płatne stanowisko w firmie.