Jakie są zalety rekrutacji rezerwy armii amerykańskiej?

Zakładanie rezerw armii amerykańskiej przynosi wiele korzyści oprócz podstaw podstawowych.Obejmują one pomoc w naukowym szkolnym, opiece zdrowotnej i ubezpieczenia zdrowotnym, specjalne dodatki do wynagrodzeń oraz certyfikaty pracy i świadczenia emerytalne.Rezerwista armii ma również ochronę swojej pracy cywilnej, gdyby został wezwany do czynnej służby.

Dla wielu osób biorących udział w rezerwacie armii, jedną z jej kluczowych korzyści jest zakres oferowanych programów pomocy czesnej.Program Stabilizacji Karier (ECS) Armys pozwala rekrutom ukończyć studia wyższe przed zmobilizowaniem lub rozmieszczeniem.Montgomery GI Bill (MGIB) zapewnia fundusze na edukację uczelni, kwotę określoną przez długość rekrutacji.Program spłaty pożyczek College pomaga rezerwowcom na emeryturę długu na edukację, z dotacją opartą na kursie studiów rezerwistów.

Tanie ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenia zdrowotne są kolejną istotną korzyścią w zakresie rekrutacji rezerwy armii.Ubezpieczenie zdrowotne i dentystyczne są dostępne przy znacznie obniżonych kosztach rezerwistów, a jeśli są one wezwani do czynnej służby przez ponad 30 dni, opieka medyczna i dentystyczna jest świadczona bez żadnych kosztów.Tanie ubezpieczenie na życie jest również oferowane wszystkim żołnierzom rezerwy armii amerykańskiej.O.Cywilny program stażu pracy pomaga żołnierzom znaleźć pracę za pomocą Programu Partnerstwa dla Młodzieży (PAYS).Żołnierze otrzymują priorytetowe rozpatrzenie podczas ubiegania się o pracę w wybranych firmach, w tym firmy z listy Fortune 500.Ten program jest dostępny dla każdego rekruta, który ukończy podstawowe szkolenie bojowe (BCT).

W ramach wielu miejsc pracy armii, zaciągaże się mogą szukać certyfikatu handlowego lub zawodowego.Takie uznane w kraju certyfikaty mogą pomóc rezerwowcom konkurować bardziej skutecznie na rynku pracy.W samej armii rezerwowani, w zależności od ich kwalifikacji i doświadczenia, mogą znaleźć pracę w szerokim zakresie kategorii.Wiele z tych prac ma cywilnych odpowiedników, dla których doświadczenie rezerwistów dają mu przewagę.W wieku 60 lat żołnierze z 20 lat lub więcej obowiązków rezerwowych kwalifikują się do wynagrodzenia emerytalnego.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego, które aktywowani żołnierze rezerwowi otrzymują na podstawie rangi i wieloletniego doświadczenia, istnieje wiele innych form rekompensaty.Obejmują one zasiłki mieszkaniowe dla żołnierzy, którzy żyją poza bazą, zasiłek odzieżowy dla jednolitej wymiany oraz koszty życia dla żołnierzy przydzielonych do obszarów kosztownych.Dodatki z ruchu i relokacji są również objęte w ramach rekrutacji rezerwy armii.Jeżeli żołnierze są przydzielani do obszarów, w których ich rodziny nie mogą zostać przeniesione, zapłacono zasiłek do separacji rodzinnej.