Jakie są różne kariery w inżynierii czynników ludzkich?
Inżynieria czynników ludzkich, czasami nazywana ergonomią, jest dziedziną kariery, która stosuje wiedzę o ludzkiej fizjologii i psychologii do badania, w jaki sposób ludzie wchodzą w interakcje ze środowiskiem oraz interfejsami maszynowymi lub komputerowymi, na przykład podczas latania samolotem lub prowadzeniem samochodu.Większość inżynierów czynników ludzkich pracuje w firmach konsultingowych, rządach lub dziedzinach wojskowych, medycznych i lotniczych.Transport, produkcja i telekomunikacja są również powszechnymi dziedzinami, ponieważ inżynierowie czynników ludzkich znajdują zadania.Każda dziedzina, która opracowuje narzędzia lub systemy interfejsu między ludźmi a technologią, może wykorzystywać inżynierów czynników ludzkich do zwiększenia bezpieczeństwa i użyteczności systemów.Niektórzy inżynierowie czynników ludzkich pracują nad badaniami i środowiskiem akademickim.
W przemyśle celem inżynierii czynników ludzkich jest projektowanie systemów technologicznych, które są łatwe do bezpiecznego korzystania z ludzi i zmniejszanie ryzyka błędów przy jednoczesnym zwiększeniu skuteczności systemu.Inżynierowie czynników ludzkich pracujących w przemyśle zazwyczaj muszą mieć wiedzę specjalistyczną w linii produktów swojego pracodawcy, a także znajomość tego, jak ludzie mogą korzystać z produktu.Projektant tworzy system, który działa jako naturalne rozszerzenie użytkownika podczas zaspokajania potrzeb użytkownika.
Pole lotnicze wykorzystuje inżynierów czynników ludzkich do zmniejszenia błędu pilotażowego i ryzyka związanego z pilotowaniem samolotu.Piloci opierają się wysoce na panelach instrumentów, aby latać samolotem i zapewnić bezpieczeństwo pasażerom.Ich umiejętności decyzyjne opierają się na skutecznej interakcji między pilotem a interfejsem tablicy rozdzielczej.
Przemysł komputerowy wykorzystuje inżynierów czynników ludzkich, aby stacje robocze pasowały do potrzeb pracownika.Ze względu na postęp w inżynierii czynników ludzkich komputery stały się znacznie łatwiejsze w użyciu, wykorzystując ekrany komputerowe, które przypominają bardziej znane fizyczne komputery stacjonarne.Inne technologie, w tym telefony komórkowe, osobiste asystenci cyfrowe i smartfony, jest ułatwiona do użycia.
Inżynierowie czynników ludzkich mogą pracować w badaniach, projektowaniu lub obu.Badania obejmują obserwację sytuacji użytkownika i gromadzenie informacji związanych z problemem.Projektowanie to zastosowanie zebranych informacji do wykonalnych rozwiązań.Umiejętny inżynier powinien mieć możliwość przewidywania możliwych problemów i konfliktów oraz mieć elastyczność i kreatywność do burzy mózgów możliwych rozwiązań.
Kariera w inżynierii czynników ludzkich zwykle wymaga stopnia magistra lub doktorantów.Oprócz biegłości w inżynierii, wiedza specjalistyczna w dziedzinie psychologii i projektowania interfejsów jest wymagana do kariery w inżynierii czynników ludzkich.Inżynieria czynników ludzkich łączy różne dziedziny, takie jak psychologia, fizjologia, inżynieria i projekt przemysłowy.Wielu inżynierów czynników ludzkich pochodzi z innych dyscyplin, takich jak inżynieria przemysłowa/organizacyjna, inżynieria systemowa lub psychologia badawcza.