Jakie są różne miejsca pracy dyrektora generalnego?

Znany również jako dyrektor zarządzający (MD), dyrektor generalny (CEO) jest odpowiedzialny za nadzorowanie zarządzania całą organizacją i jako taka ma najwyższą pozycję wszystkich funkcjonariuszy korporacyjnych.Istnieją dwa główne rodzaje stanowisk dyrektorów generalnych: dyrektorów generalnych organizacji startowej i dyrektorów generalnych ustalonej organizacji.Niezależnie od tego, czy dyrektor generalny jest założycielem organizacji, czy rekrutowany zewnętrznie, obowiązki CEO różnią się, głównie w zależności od wielkości i statusu organizacji.

Dyrektofice ds. Dyrektora naczelnego w organizacjach start-up są zwykle posiadane przez założyciela samej organizacji.Za koszt rejestracji biznesowej przedsiębiorcy mogą wyznaczyć się dyrektora generalnego własnej organizacji.Podobnie jak w przypadku wszystkich prac CEO, stanowisko CEO w ramach start-upu pociąga również za nadzorowanie ogólnego zarządzania organizacją.Jednak stanowiska dyrektora generalnego w ramach start-upów również pociągają za sobą obowiązki niższego poziomu, szczególnie jeśli start-up ma tylko kilku pracowników.Niektóre z tych obowiązków niskiego poziomu mogą obejmować dostawy, odbieranie telefonów i inne praktyczne zadania obejmujące obsługę klienta.

Dyrektor generalny Officer w dużych, uznanych organizacjach, takich jak firmy z listy Fortune 500 zwykle obejmują ściśle współpracę z szefami innych głównych oficerów organizacji.Na przykład dyrektor finansowy (CFO) może przygotować przegląd finansów organizacji i regularnie prezentować je CEO, podczas gdy dyrektor ds. Technicznych (CTO) może spotkać się z CEO, aby zaproponować nowy rodzaj technologii dla organizacji.Dyrektor generalny może również ściśle współpracować z innymi dyrektorami wykonawczymi, jak dyrektor operacyjny (COO), dyrektor ds. Marketingu (CMO) i różnymi wiceprezydentami.W przeciwieństwie do wielu miejsc pracy dyrektora generalnego w ramach start-upów, prace CEO w dużych organizacjach zazwyczaj są zgodne z asystentami i innymi pracownikami wsparcia administracyjnego.

W niektórych większych organizacjach stanowiska dyrektora generalnego dzielą się dwie osoby.Może się to zdarzyć w wyniku połączenia lub w wyniku własnej decyzji dyrektorów generalnych o wprowadzeniu innego dyrektora generalnego.Jako współ-CEO osoby te dzielą obowiązki CEO, zwykle według ich indywidualnych mocnych stron i słabości.Uzgodnienie CO-CEO może również stanowić tymczasowe rozwiązanie dla organizacji w ciągu okresu przejścia z jednego CEO do drugiego.