Jakie są różne miejsca pracy dyrektora ds. Informacji?

Główni oficerowie informacyjni to kierownictwo najwyższego poziomu, którzy nadzorują wszystkie technologie informacyjne (IT) i systemy komputerowe dla swoich organizacji.Praca dyrektora ds. Informacji znajdują się zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.Podstawowymi funkcjami osób na dyrektorach oficerów informacyjnych jest przeniesienie strategicznych celów ich organizacji poprzez najlepsze wykorzystanie technologii.W różnych organizacjach mogą występować różnice w dokładnych obowiązkach Chief Information Officer (CIO).Niektóre firmy zatrudniają konsultantów, aby pełnić rolę dyrektora ds. Informacji.

W dużych organizacjach pracy dyrektora ds. Informacji zwykle stanowią stanowiska na wysokim poziomie.Dyrektorzy informacyjni z wieloma pracownikami personelu przekazują wiele codziennych operacji menedżerom i specjalistom technologii informatycznych.Dyrektor ds. Informacji o potrzebach technologii informatycznych organizacji ustanawia kierunek i utrzymuje budżety.W mniejszej organizacji dyrektor ds. Informacji może zaangażować się na bardziej szczegółowym poziomie, takim jak przydzielanie zasobów, rozwiązywanie określonych problemów systemowych lub ustanowienie procesów.Ogólnie rzecz biorąc, stanowiska dyrektora ds. Informacji są bardziej strategiczne niż techniczne.

Niektóre organizacje, zwłaszcza bardzo duże, mogą mieć zarówno dyrektorów informacyjnych, jak i dyrektorów technologii.Niektóre z obowiązków stanowisk mogą się nakładać, ale dyrektorzy informacyjni generalnie nadzorują strategie związane z IT dla swoich organizacji.Rola wykonawcza technologii jest ogólnie bardziej odpowiedzialna za infrastrukturę komputerową.W firmach zorientowanych na technologię osoba w tej roli może być mocno zaangażowana w rozwój produktu.W innych organizacjach obie role są łączone w jedno stanowisko.

Frakcjonalne CIO to główni urzędnicy informacyjni, którzy pracują w umowie, często w niepełnym wymiarze godzin, wspierając mniejsze organizacje, które mogą nie być w stanie pozwolić sobie na kolejnego dyrektora na liście płac.Ułamkowy dyrektor ds. Informacji jest konsultacyjny w sprawie strategicznych decyzji kierunkowych dla organizacji, ponieważ odnoszą się one do zarządzania informacjami i technologią, ale zwykle nie jest zaangażowany w codzienne zarządzanie lub działalność.Frakcjonalne CIO mogą działać dla siebie lub dla firm konsultingowych, które umieszczają je z różnymi korporacjami i organizacjami.Zasadniczo celem frakcyjnego CIO jest zapewnienie strategicznego kierunku technologii informacyjnej, której potrzebuje wiele organizacji po niższych kosztach.

Zostanie dyrektorem informacyjnym wymaga silnej wiedzy specjalistycznej zarządzania i przywódczej.Możliwość prowadzenia innych do wdrożenia wizji jest ważna dla osób na głównych zadaniach informatycznych.Osoba na tej najwyższej pozycji kierowniczej jest zwykle częścią ogólnego zespołu kierowniczego organizacji i jest odpowiedzialna wraz z zespołem, wdrażania wizji, misji i wartości organizacji.