Jakie są różne miejsca pracy dyrektorów operacyjnych?

Dyrektorzy Oficerów Operacyjnych mogą się znacznie różnić w zależności od firmy, a także między różnymi branżami.Zasadniczo, gdy dyrektor operacyjny (COO) jest obecny w strukturze korporacyjnej, jego zadaniem jest radzenie sobie z codzienną działalnością firmy.COO często będzie drugą najlepiej ranną osobą w strukturze wykonawczej, zgłaszając się bezpośrednio do dyrektora generalnego (CEO) i pracując w wytycznych ustalonych przez CEO.Każda firma, która zorganizowana jako korporacja może mieć COO, choć niektórzy przekazują typowe obowiązki COO na kierownictwo niższego poziomu.W takich przypadkach, że dyrektorzy oficera operacyjnego mogą być wykonywane przez wiceprezesa lub dyrektora operacyjnego.

W typowej strukturze korporacyjnej najważniejsi kadry kierownicze obejmują coś, co może być znane jako C-Suite.Może to obejmować dyrektor generalny, dyrektor operacyjny, dyrektor finansowy (CFO) i inne, w zależności od branży i konkretnej firmy.Jeśli dyrektor generalny jest również przewodniczącym zarządu, dyrektor operacyjny może również mieć tytuł i obowiązki prezydenta.Możliwe jest również, aby dyrektor operacyjny odgrywał podwójną rolę i dla dyrektora operacyjnego pracy, aby uwzględnić obowiązki CFO, dyrektora ds. Technologii (CTO) lub innych.Większe korporacje mogą mieć nawet więcej niż jeden COO, z których każda nadzoruje inną sekcję lub podział działalności.

Obowiązki każdego konkretnego COO są w dużej mierze podyktowane przez branżę, w której pracuje.Dyrektorzy oficerów operacyjnych w sektorach takich jak branża produkcyjna może koncentrować się na rozwoju lub poprawie każdego aspektu systemów związanych z produkcją i dostarczaniem produktów, które produkuje firma.W innej branży, takiej jak technologia informacyjna, dyrektorzy oficera operacyjnego mogą być bardziej dostosowane do skupienia ograniczonych zasobów firmy, aby osiągnąć cele określone przez dyrektoraa COO są czasami sprowadzane z innej firmy w tej samej branży, aby rozwiązać problem, jaki ma korporacja.Te COO mogą być znane jako utrwalacze, ponieważ ich funkcją jest przegląd działalności firmy i rozwiązanie problemu.Jest to również typowe, aby dyrektor operacyjny powstał w szeregach firmy, a następnie utrzymanie pozycji COO, dopóki dyrektor generalny będzie gotowy na emeryturę.Może to pozwolić korporacji mieć naturalnego następcę w CEO i pewną ciągłość zarządzania.