Jakie są różne miejsca pracy menedżera rozwoju?

Różne terminy używane do opisania zadań menedżera rozwoju mogą odnosić się do wielu różnych stanowisk.Chociaż tytuły pracy są podobne, opisy stanowisk menedżera rozwoju dla każdej roli będą zupełnie inne.Niektóre role objęte tytułem pracy zarządcy rozwoju to menedżer ds. Deweloperów, kierownik ds. Rozwoju aplikacji, kierownik projektu rozwoju i zarządzanie rozwojem produktu.

W przypadku Jobs Manager Business Manager, stanowiska zwykle koncentrują się na sprzedaży i marketingu orazTo nie są często role techniczne.Ludzie w tej roli mogą być odpowiedzialne za badanie i budowanie nowych rynków w celu znalezienia nowych możliwości produktów i usług firmy.Menedżerowie ds. Rozwoju biznesu mogą zarządzać relacjami z klientami, a nie nadzorować podwładnych.W niektórych organizacjach mogą one nadzorować relacje ze strategicznymi stronami trzecimi w celu wykorzystania wiedzy specjalistycznej stron trzecich w zakresie technologii lub rynku.

Praca zarządca rozwoju aplikacji składa się z wysoce technicznych obowiązków, a kierownik zwykle nadzoruje zespół programistów.Kierownik ds. Rozwoju aplikacji dokona przeglądu wyników pracy podwładnych, a także może prowadzić działania szkoleniowe i rozwoju pracowników.Często przypisuje podwładne projektom opartym na poziomie umiejętności i dostępności.Kierownik ds. Rozwoju aplikacji przyjmuje rolę przywódczą w organizacji, a ona może potrzebować zarówno w pełni zrozumieć działalność biznesową i promować swój dział do swoich partnerów biznesowych.Powinna zachować długoterminowe perspektywy i dostosować swoje umiejętności i szkolenia działów do tego, co uważa za przyszłe potrzeby technologii i rozwoju.

Menedżerowie projektów rozwojowych są poświęcone codziennym zadaniom kierowniczym na czas trwania projektu.Osoba w tej roli niekoniecznie podwładnia mu zgłaszają się.Odpowiada za wszystkie aspekty projektu rozwoju, w tym inicjowanie zakresu, żądanie funduszy, opracowanie harmonogramu, żądanie szacunków, uzyskiwanie aktualizacji ukończonych pracy, zarządzanie budżetem finansowym i zapewnienie skutecznego wdrożenia wniosku.Kierownik projektu rozwoju musi ściśle współpracować zarówno z jednostką biznesową, która zażądała rozwoju aplikacji, jak i zespołu projektowego.W zależności od narodu, regionu lub organizacji certyfikat zarządzania projektami może być dostępny i może być wymogiem pracy zarządcy projektu.

Czwarta rola, która należy do kategorii Jobs Managera Development, jest menedżer ds. Rozwoju produktu.Ta rola jest częścią działań planowania działu marketingu.Osoby pracujące jako menedżerowie ds. Rozwoju produktów mogą być zaangażowani w generowanie koncepcji nowych produktów i wprowadzanie tego produktu na rynek.