Jakie są różne rodzaje szkolenia ERP?

Planowanie zasobów korporacyjnych (ERP) jest jednym z najważniejszych fuzji postępu technologicznego ze światem biznesu.Ogólnie rzecz biorąc, ERP odnosi się do procesu integracji elektronicznej różnych komponentów firmy, takich jak dział zasobów ludzkich i dział księgowości za pośrednictwem programu komputerowego.Szkolenie ERP obejmuje edukację osób w zakresie właściwego wykorzystania technologii ERP.Różne rodzaje szkolenia zaspokajają różne potrzeby różnych uczniów.Różnorodne metody szkolenia mogą również oferować adaptacyjne ulepszenie doświadczenia edukacyjnego.

Organizacje są zainteresowane korzystaniem i uczeniem się ERP, aby działalność biznesowa mogła być lepiej zrozumiana i zarządzana.Wprowadzenie ERP do organizacji jest zwykle wspomagane przez specjalistę ERP lub konsultant ERP.Zespoły specjalistów często współpracują z urzędnikami organizacyjnymi w celu wdrożenia odpowiednich programów szkoleniowych.Zespoły te mogą składać się z przedstawicieli firmy zajmującej się oprogramowaniem ERP, osobom, które będą instalują i zintegrowały ekspertów ds. Technologii informatycznych z organizacji.Zajęcia ERP i nauczanie modułów ERP mdash;lub oddzielne aspekty systemu oprogramowania i mdash;Odgrywać znaczącą rolę w szkoleniu ERP.

Trzy różne rodzaje pracowników mogą wymagać szkolenia ERP.Zatem niezbędne są trzy oddzielne rodzaje szkolenia.Pracownicy odpowiedzialni za wsparcie techniczne i rozwiązywanie problemów dla systemów elektronicznych organizacji będą potrzebować niezbędnego szkolenia technicznego obejmujące zarządzanie sprzętem i dane wejściowe bazy danych.Podobnie, podziały zarządzania, które są odpowiedzialne za wybieranie i nadzorowanie systemu ERP, będą wymagały specjalnego szkolenia o nazwie Szkolenie obszaru funkcjonalnego.Wreszcie szkolenie użytkowników końcowych obejmuje personel generalny organizacji, która będzie korzystać z nowego systemu na dzień.Informacje ogólne, wspieranie nowych umiejętności i raporty z postępów oceny są istotnymi elementami szkolenia pracowników końcowych.

Szkolenie ERP personelu można ogólnie podzielić na trzy różne typy.Organizacja może poprosić, aby dystrybutor ERP wysłał certyfikowanych instruktorów ekspertów o edukację wszystkich pracowników.Wariant tego szkolenia prowadzonego przez instruktora występuje, gdy kilka wybranych osób z organizacji jest zaproszonych do współpracy z ekspertami w domowej bazie dystrybutora ERP.Po przeszkoleniu tych osób mogą przejąć swoją nową wiedzę i wrócić do organizacji, w której będą one być trenerami pozostałych pracowników.W przeciwieństwie do szkolenia instruktora prowadzonego i szkolenia trenera, szkolenie komputerowe po prostu pociąga za sobą pracowników uczących się o systemie ERP za pośrednictwem CDS, DVD lub materiałów internetowych.

Na faktycznym poziomie uczenia się szkolenie ERP można dodatkowo podzielić na podtypy.Jak wspomniano, niektóre organizacje wybierają elektroniczne uczenie się lub nauczanie za pośrednictwem podręczników technicznych.Inne organizacje wolą bardziej tradycyjną atmosferę w klasie, wraz z praktycznymi symulacjami uczenia się.Optymalna metoda nauczania prawdopodobnie będzie się różnić w zależności od siły roboczej organizacji i jej dostępnych zasobów.