Jakie są różne prace negocjatorów?

Istnieją cztery różne rodzaje miejsc pracy negocjatorów: niezależne doradztwo, praca dla firmy negocjującej biznes, negocjator kryzysowy i negocjacje prawne.Rola negocjatora pozostaje taka sama, niezależnie od branży.Negocjator wykorzystuje techniki dyskusyjne i dyplomatyczne do wypełnienia różnic, rozwiązywania konfliktów i znalezienia wzajemnie przyjemnego rozwiązania.

Aby zakwalifikować się do pracy negocjatorów, potrzebujesz minimalnego stopnia licencjata na uniwersytecie.Większość negocjatorów ma dodatkowe szkolenie w zakresie biznesu, prawa lub psychologii.Dodatkowe kursy lub certyfikat zarządzania kryzysowego, analizy behawioralnej ludzkiej i komunikacji mogą być bardzo pomocne w tej karierze.

Rosnąca liczba negocjatorów otwiera własną prywatną praktykę.Pracując jako niezależni konsultanci, zapewniają wiedzę konsultingową.Istnieje bardzo niewiele firm, które wymagają pełnoetatowego negocjatora personelu.Ta elastyczność pozwala również firmie zatrudniać negocjatorów o różnych obszarach wiedzy specjalistycznej, zgodnie z wymaganiami.

Wiele miejsc pracy negocjatorów znajduje się poprzez pracę bezpośrednio dla firmy negocjującej biznes.Firma zapewnia niezbędne wszystkie narzędzia, zasoby, metodologie i personel wsparcia, niezależnie od rodzaju wymaganego negocjacji biznesowych.Może to obejmować międzynarodowe umowy, negocjacje związkowe, fuzje lub inne duże transakcje biznesowe.

Negocjatorzy kryzysowe często pracują w branży organów ścigania lub usług zdrowotnych.Są one powołane w sytuacjach, w których normalne praktyki się nie powiodły.Może to obejmować sytuacje zakładników, uzbrojone dystans lub sytuacje, w których podejrzany jest niestabilny psychicznie.Negocjator kryzysowy ma umiejętności i szkolenie, aby porozmawiać o podejrzanym, aby sytuacja mogła zostać rozwiązana spokojniej.

Negocjacje prawne i mediacje stają się coraz bardziej powszechne jako alternatywny proces rozwiązywania sporów.Negocjator jest zwykle wyszkolonym prawnikiem, który podjął dodatkowe kursy negocjacji i mediacji.Narzędzia te mogą być używane w cywilnych, rozwodowych i innych rodzajach pozwów nieobrzewodzonych.

Ludzie, którzy zgłaszają największą satysfakcję w pracy negocjatorów, cieszą się pomaganiem ludziom, rozwiązywaniu problemów i pracy niezależnej.Udane negocjatorzy utrzymują pod presją poziomu, są w stanie pracować z długimi godzinami w razie potrzeby i zachować doskonałą dokumentację pisemną.Większość negocjatorów ma znaczne doświadczenie zawodowe w innych branżach przed rozpoczęciem kariery negocjatora.

Wielu odnoszących sukcesy negocjatorów buduje swoją praktykę poprzez reputację.Umiejętność, zdolność do spełnienia oczekiwań klientów i utrzymanie dobrych relacji biznesowych mają kluczowe znaczenie dla długiej kariery w negocjacjach.Bardzo ważne jest, aby mieć aktualne umiejętności, przeglądać zmieniające się style i skupić się na psychologii ludzkiej jako podstawę wszystkich negocjacji.