Jakie są różne powody, dla których odmówiono kadencji?

Pozycje kadencyjne, które mają tendencję do zapewnienia bezpieczeństwa pracy dla osób, które utrzymują wysokie standardy nauczania, są niezwykle pożądane.Ci, którzy zostają zatrudniani jako tor, prawdopodobnie są w drodze do bezpieczeństwa pracy i wybitnej kariery na uniwersytecie.Jednak nie każdy, kto jest wyznaczonym ścieżką kadencyjną, ostatecznie otrzymuje to oznaczenie, a osoby, którym odmówiono kadencji, mogą chcieć znać powody, dla których ta oferta ciągłego zatrudnienia nie nastąpiła.Niektóre z tych powodów są dość oczywiste, na przykład brak opublikowania pewnej ilości materiału, ale inne mogą być bardziej mgliste, a nawet nikczemne.

Z pewnością zasada „publikacji lub zginięcia” ma zastosowanie, gdy ludzie szukają stanowiska.Muszą badać i/lub publikować pewną liczbę książek lub artykułów, które naliczają większą pozycję na uniwersytecie.Każdy dział w szkole może mieć swoje własne standardy, ile i jakie rodzaje publikacji są wymagane, a zamiast stwierdzić, że można je implikować.Najlepszym sposobem na określenie minimalnych wymagań jest prawdopodobnie zapytanie lub spojrzenie na kwoty publikacji i rodzaje ostatnio przyznanych kadencji.Nie spełnienie tych standardów znacznie bardziej prawdopodobne jest, że ludziom odmówiono kadencji.

Nie wykazanie umiejętności w nauczaniu jest całkowicie uzasadnionym powodem, dla którego profesora odmówiono kadencji.Jeśli profesor nadzwyczajny generuje stałe skargi na swoje zajęcia, obciążenie pracą lub stosunek do uczniów, może to sugerować, że nie nadaje się do nauczania.Zaleca się, aby ludzie stworzyli silne programy dydaktyczne i ustanawiają dobre relacje z uczniami, aby uniknąć tego scenariusza.

Kolejnym obszarem, w którym profesorowie nadzwyczajne mogą potrzebować zainwestować trochę czasu w ulepszenia dla ich konkretnej szkoły.Zmiana programu nauczania, wdrażanie nowych programów, które dają prestiżowi szkolne, i tworzenie innych zmian można przeglądać pozytywnie.Z drugiej strony przepychanie się przez zmiany przeciwne wydziałowi starszego jest bardzo dobrym sposobem na odmowę kadencji.

W rzeczywistości jednym z powodów, dla których danej osoby można odmówić kadencji, jest to, czy wrogowie są dokonywani z wyższymi wykładowcami.Często są to ludzie, którzy podejmują decyzje dotyczące przyznania kadencji, a tworzenie silnie negatywnych uczuć wśród tych ludzi mogą być katastrofalne dla kariery.Podczas gdy wielu profesorów zatrudnionych jest całkowicie rozsądnych i chętnych do przyznania kadencji osobom z ogromnymi różnicami teoretycznymi lub różnicami w stylu pracy, kilku profesorów nie jest w ten sposób i może mieć urazy.Brak dyplomacji ze strony profesora nadzwyczajnego lub po prostu nieuzasadniony charakter profesorów zatrudnionych może spowodować w niektórych okolicznościach odmówioną kadencji.

Istnieją głębsze i trudniejsze powody, dla których profesorowi odmówiono kadencji.Badania wykazały, że nawet w czasie mniejszych czasów płciowych kobietom często odmawia się zatrudnienia z mniej łatwych do wyjaśnienia powodów.Te zaprzeczenia coraz częściej generują pozwy dyskryminacyjne, ponieważ przyczyny nie można w pełni wyjaśnić i wydają się wykazywać stronniczość płci.Podobne problemy mogą istnieć w przypadku różnych grup rasowych lub grup etnicznych na niektórych uniwersytetach.

Zaprzeczenie kadencji może zakończyć karierę profesora, ponieważ zwykle oznacza to, że profesor nie jest już zatrudniony w konkretnej uczelni, z którymi był to tor.Może to oznaczać, że profesor przechodzi do innej szkoły lub zajmuje stanowisko poza nauczaniem.Istnieje wielu, którzy krytykują proces kadencji i sugerują, że każdy dział uniwersytecki powinien ustalić określone kryteria, na podstawie których jest przyznawana, a następnie przestrzegana.