Jakie są różne rodzaje zadań rentowych?

Renowości to produkty ubezpieczeniowe na życie, które zapewniają właścicielom kontraktów świadczenia życiowe, takie jak płatności gotówkowe ryczałtowe lub miesięczne płatności dochodowe.Produkty te są sprzedawane przez ubezpieczycieli, którzy zatrudniają różnorodnych pracowników administracyjnych i sprzedaży w wielu różnych rodzajach pracy renty.Zazwyczaj prace renty obejmują aktuariuszy, hurtowników, agentów ubezpieczeniowych, specjalistów marketingowych i brokerów.

Gdy firma ubezpieczeniowa zawiera umowę rentową, nabywca umowy płaci składkę ubezpieczyciela, a ubezpieczyciel obiecuje zapewnić rencowi okresowe płatności dochodowe, które przekroczą kwotę składki.Firma ubezpieczeniowa inwestuje składki w rachunki akcji i stałych odsetek, ale ubezpieczyciel może stracić pieniądze w perspektywie długoterminowej, jeżeli zwroty na te inwestycje nie pokrywają kosztów miesięcznych płatności renty.Płatności dochodowe zwykle kończą się po śmierci eksploatacji, co oznacza, że ubezpieczyciel zarabia pieniądze, jeśli routints umrą wcześniej niż oczekiwano.W związku z tym pozycje aktuarialne należą do najważniejszych zadań renty, ponieważ osoby wypełniające te role muszą wykorzystywać dane historyczne do obliczenia średnich wskaźników śmiertelności.Firmy ubezpieczeniowe podstawowe składki i miesięczne płatności na podstawie informacji, które aktualizacje przygotowują.

Hurtownicy to pracownicy sprzedaży, którzy są odpowiedzialni za edukację niezależnych agentów sprzedaży na temat produktów renty.Osoby te zwykle obejmują określony region i próbują negocjować umowy sprzedaży z bankami i innymi firmami finansowymi, które zatrudniają dużą liczbę agentów.Niektóre firmy zatrudniają wewnętrznego hurtownika, który zapewnia ciągłe wsparcie marketingowe agentom sprzedaży, ale również zatrudnia zdalnego hurtownika, który prowadzi faktyczne prezentacje sprzedaży wraz z agentami.

Wiele firm ubezpieczeniowych sprzedaje przede wszystkim produkty za pośrednictwem niezależnych agentów i innych firm finansowych.Niemniej niektóre firmy zatrudniają również wewnętrznych agentów sprzedaży, którzy są w stanie sprzedawać produkty, takie jak renty bezpośrednio konsumentom.Agenci muszą zdać egzaminy licencyjne, aw wielu narodach agenci ubezpieczeniowe muszą również mieć licencje na papiery wartościowe, aby sprzedawać złożone produkty, takie jak renty indeksowane lub zmienne.W wielu przypadkach firma ubezpieczeniowa pokrywa koszty uzyskania licencji, ale agenci sprzedaży są zwykle płacone za prowizje niż wynagrodzenie.

Renami są ukierunkowane głównie na emerytów lub osoby, które są bliskie wiekowi emerytalnego, ponieważ produkty zapewniają rencom świadczenia dochodowe, które mogą być szczególnie pomocne dla osób w tej grupie wiekowej.W związku z tym wiele firm ubezpieczeniowych ma prace renty dla specjalistów marketingowych.Pracownicy ci muszą współpracować z firmami badawczymi, aby odkryć najlepszy sposób na promowanie nowych produktów renty.

Pracownicy marketingowi muszą również planować główne kampanie reklamowe i są odpowiedzialni za branding produktów renty.Preparaty dotyczące rent jest zazwyczaj inwestowane w papiery wartościowe, takie jak akcje i obligacje, a firmy ubezpieczeniowe zatrudniają licencjonowanych brokerów inwestycyjnych, którzy mogą kupować i sprzedawać papiery wartościowe za pomocą funduszy rentowych.Podobnie jak agenci sprzedaży, brokerzy są często płacone przez prowizje, a nie wynagrodzenie podstawowe.