Jakie są różne rodzaje pozycji back office?

Osoby zatrudnione do pracy na stanowiskach back office zajmują się przede wszystkim problemami operacyjnymi, które są niezbędne do codziennego prowadzenia firmy lub podmiotu rządowego, dla którego pracują.Pozycje back office obejmują role wykonawcze po prace podstawowe.Pracownicy, którzy pracują w płace, zasobach ludzkich (HR), technologii informacyjnej (IT) i rachunkowości są zwykle klasyfikowane jako pracownicy zaplecze.

Departament Listacji firmy lub podmiotu rządowego śledzi godziny przepracowane przez pracowników i ma HASOdpowiedzialność za wypłacanie wynagrodzeń personelu w dniu wypłaty.Pozycje płac obejmują urzędników wprowadzania danych, którzy wprowadzają pracowników godzin i urzędników księgowych, którzy drukują wypłaty lub organizują fundusze pracowników, które mają być bezpośrednio zdeponowane na ich rachunkach bankowych.Kierownik działu za granicą codzienne obowiązki wprowadzania danych i urzędników księgowych.Menedżer zatrudnia również nowych pracowników i, w razie potrzeby, kończy pracowników, którzy źle wykonują.

Większość dużych firm ma dział HR, który przewodniczy dyrektor lub menedżer.Dyrektor ponosi ostateczną odpowiedzialność za zapewnienie, że firma będzie zgodna z przepisami dotyczącymi zatrudnienia.Menedżer HR musi generalnie mieć stopień naukowy w dziedzinie działalności lub powiązanej dziedziny.Inne stanowiska back office powszechnie występujące w dziale HR to rekruterzy, którzy są odpowiedzialni za reklamę wolnych ofert pracy i przeprowadzanie wywiadów z potencjalnymi pracownikami.Główne firmy często wymagają od członków zespołu HR na stopnie naukowe, ale w mniejszych firmach rekruterzy i konsultantowi HR często mają stanowiska podstawowe.

Departament Księgowości firmy zatrudnia urzędników, którzy równoważą konta firmy, aw niektórych przypadkach tworzą lub akceptuj akceptacjęPłatności w imieniu firmy.Każdy dział w ramach spółki lub rządu ma roczny budżet, a dział księgowy współpracuje z menedżerami departamentów, aby zapewnić, że firma jako całość pozostaje w ramach budżetu operacyjnego.Główne firmy zatrudniają certyfikowanych księgowych do regularnego przeprowadzania audytów wewnętrznych, aby zapewnić, że nie ma nieprawidłowości na rachunkach spółek.Dział rachunkowości jest zwykle zarządzany przez dyrektora, który może zasiadać w zarządzie.

Większość firm w dużej mierze opierasolidny.Stanowiska back office w dziale IT zazwyczaj obejmują urzędników Help-dek, którzy pomagają pracownikom w rozwiązywaniu drobnych problemów technicznych związanych z ich komputerami lub sprzętem komunikacyjnym.Programiści komputerowi, którzy zwykle mają stopnie naukowe, opracowują nowe oprogramowanie dla firmy i prowadzą sesje szkoleniowe, aby uczyć innych pracowników, jak korzystać z nowego sprzętu i oprogramowania komunikacyjnego.Starsi programiści lub członkowie zespołu IT mogą przejść na stanowisko kierownika działu.