Jakie są różne rodzaje prac e-learningowych?

E-learning jest podkategorią w zawodach szkoleniowych i dydaktycznych, w których instrukcje występują za pośrednictwem protokołów internetowych.Wszystkie zadania e-learningowe zależą od technologii wirtualnych, które umożliwiają wystąpienie instruktażu między instruktorem a studentem.Wirtualne konferencje, podcasty, filmy, interaktywne sesje internetowe lub programy internetowe i programy oferujące samodzielne instrukcje znajdują się na zadaniach e-learningu.E-learning Jobs obejmuje wiele zawodów.

Jednym rodzajem pracy e-learningu jest praca e-learningowa lub instruktor szkolnego.Inny rodzaj kariery e-learningowej można znaleźć w ramach działalności gospodarczej lub rządowej.Taka kariera obejmowałaby zupełnie inną drogę do uzyskania poświadczeń niż nauczanie pracy e-learningu w środowisku akademickim.Ta ostatnia podzieliłaby się z tym samym przygotowaniem kariery jako tradycyjny akademik, podczas gdy ten pierwszy może w ogóle nie wymagać wykształcenia zawodowego.Na przykład praca e-learningowa w agencji ubezpieczeniowej może polegać na nauczaniu danych technicznych dotyczących dostosowania roszczeń ubezpieczeniowych.

Innym rodzajem kariery e-learningowej może obejmować przygotowanie materiałów do dostarczenia za pośrednictwem formatu e-learningu.Na przykład podręcznik został zaprojektowany jako medium dydaktyczne dla klasy.Osoba, która projektuje materiały instruktażowe dla środowiska e-learningowego, bardziej prawdopodobne, że zaprezentuje materiały w bardziej interaktywny sposób.W przeciwieństwie do podręcznika e-book może zawierać linki lub inne interaktywne funkcje, które pomogłyby uczniowi w procesie uczenia się.Ci, którzy przygotowują instruktażowe e-książki, również pracują w dziedzinie e-learningu.

Instruktażowe prace e-learningowe to osoby, w których nauczyciele przygotowują lub uczą materiału uczniom w wirtualnym środowisku.Instrukcje mogą być samowystarczalne, a trener nadzoruje proces i odpowiada na pytania.Szkolenie komercyjne obejmują każdą dziedzinę;Ta metoda nauczania jest atrakcyjna, ponieważ oferuje użytkownikom obniżenie kosztów szkolenia, elastyczności i niestandardowych instrukcji.

Rozwój materiału instruktażowego e-learningu zasadniczo wiąże się z wiedzą specjalistycznego profesjonalisty, w branży lub w środowisku akademickim.Przykładem szkolenia e-learningu w pracy nauczycielskiej może być trener korporacyjny, który instruuje pracowników korzystających z prezentacji na żywo lub nagranej prezentacji lub programistę, który programuje interfejs e-learningowy, aby spełnić określone wymóg szkolenia.Innym przykładem jest profesor uczelni, który uczy kursu online.Zadania e-learningowe rosną, ponieważ praktyka oferuje wiele korzyści.Mogą one obejmować oszczędność kosztów w infrastrukturze, podróże, czas spędzony w tranzycie i dostęp do wiedzy specjalistycznej, która była wcześniej ograniczona przez położenie geograficzne.

Utworzenie i utrzymanie mechanizmów potrzebnych do zapewnienia wirtualnego interfejsu instrukcji jest również E-Praca w zakresie kwalifikacji.Instruktorzy e-learningowej mogą korzystać z technologii komunikacji wizualnej do uzupełnienia tego, co często jest tracone w bezpośrednich metodach instruktażowych.Na przykład profesor uczelni może korzystać z prezentacji wideo w instrukcji e-learningu.Dwukierunkowe konferencje mogą być wykorzystywane przez firmy podczas sesji szkoleniowych jeden do jednego.W szczególności profesorowie e-learningowi generalnie mają trudniejsze zadanie niż ich koledzy w klasie, ponieważ miejsca online nie oferują bogatej bezpośredniej komunikacji i interakcji interpersonalnych, które występują w środowisku interaktywnym w klasie.