Jakie są różne typy karier wykonawczych?

Kiedy większość ludzi myśli o karierze wykonawczej, natychmiast myślą o prestiżowych stanowiskach zajmujących najwyższych kierownikach w świecie korporacyjnym.Najważniejsi menedżerowie na świecie są dobrze opłacani i posiadają różne tytuły, takie jak dyrektor generalny, dyrektor operacyjny lub dyrektor finansowy.Ponadto istnieje wiele innych karier wykonawczych, które zasługują na uznanie.Sekretarze wykonawcze, rekruterzy, szefowie kuchni i redaktorzy wykonawcy mogą być włączeni do szerokiego tematu kariery wykonawczej.

Ludzie, którzy chcą zostać najlepszym dyrektorem, powinni spodziewać się długich godzin, podróży związanych z pracą i dużej ilości stresu, ale powinni również oczekiwać, że otrzymają dobrze rekompensaty za presję.Dyrektor generalny (CEO) ustanawia politykę i cele korporacji lub organizacji.Zwykle współpracuje z zarządem dyrektorów, aby upewnić się, że strategie, które wdraża, zostaną pomyślnie przestrzegane.Otrzymuje najwyższy poziom odpowiedzialności.

Dyrektor operacyjny (COO) to kolejna pozycja zajmująca najwyższego dyrektora.Zazwyczaj otrzymuje uprawnienia do nadzorowania codziennych działań firmy.COO działa na rzecz zapewnienia, że firma lub organizacja z powodzeniem prowadzi w codziennych przedsięwzięciach.Dyrektor finansowy (CFO) odpowiada za finanse firmy, w szczególności jej cele finansowe.CFO może nadzorować sposób inwestowania aktywów, zarządzać ryzykiem i komunikować sposoby pozyskiwania kapitału.

Większość najważniejszych kadry kierowniczej nie może funkcjonować bez pomocy swoich sekretarzy wykonawczych.Sekretarze wykonawcze udzielają wysokiego, dogłębnego wsparcia administracyjnego dla całego biura, ale głównie dla konkretnych najważniejszych kadry kierowniczej.Mogą nie wykonywać tylu biury, jak tradycyjny sekretarz biurowy, ale mają inne obowiązki, w tym informacje o zarządzaniu.Na przykład mogą tworzyć połączenia konferencyjne, przeglądać przychodzące dokumenty w celu ustalenia ich poziomu ważności, przygotowywania programów i zorganizowania spotkań.

Aby najlepsze firmy lub organizacje mogły się rozwijać i rozwijać, muszą nadal zatrudniać nowych pracowników.Wiele razy pracownicy są poszukiwani przez rekrutujących kierowników.Ci rekruterzy mogą uczęszczać na studia, szkołę prawniczą lub w szkole biznesu i przekonać najlepszych uczniów do pracy dla konkretnej firmy.Mogą również skontaktować się z najważniejszymi dyrektorami innych firm, które wskazały, że są zainteresowani zmianą zatrudnienia.Prowadzą wstępny proces badań przesiewowych zainteresowanych kandydatów, a następnie pozwalają firmie podjąć ostateczną decyzję o zatrudnieniu.

Poza światem korporacyjnym istnieje wiele innych karier wykonawczych.Szefowie kuchni są odpowiedzialni za prowadzenie całej operacji usług gastronomicznych.Mogą nadzorować wszystkie kuchnie w ośrodku lub sieci restauracji.W scenerii korporacyjnej mogą one określać rozmiary porcji, zamówić zapasy żywności lub planować menu.

Redaktor wykonawczy jest kolejną karierą wykonawczą, która jest poza dziedziną najlepszego dyrektora biznesowego.Redaktorzy wykonawcze są ważni w świecie pisania, telewizji i radia.Zazwyczaj podejmują ostateczne decyzje dotyczące tego, które historie powinny zostać opublikowane i jak należy je przedstawić publicznie.Redaktorzy wykonawcze zwykle nadzorują kilku asystentów redaktorów, którzy określają, kto otrzyma określoną historię lub temat.