Jakie są różne rodzaje zajęć szkoleniowych?

Istnieją dziesiątki działań szkoleniowych, które można wykorzystać do promowania skutecznego, świadomego przywództwa wśród różnych grup ludzi.Tego rodzaju działania są wykorzystywane dla wszystkich grup, od uczniów szkół średnich po kierownictwo dużych firm.Zajęcia te mogą być tak proste, jak poproszenie ludzi na grupy i omawianie niektórych tematów dotyczących skutecznego przywództwa.Mogą być tak złożone, jak udział w kursach linowych lub posiadanie zespołów wykonania złożonych zadań w ramach ograniczania zasad.Wiele zajęć szkoleniowych to także zajęcia budujące zespoły.

Działania związane z szkoleniem przywódczym często mają związek z rozwojem zaufania, ponieważ skuteczni liderzy muszą mieć zaufanie ludzi, z którymi pracują.W jednym z takich działań grupa jest podzielona na pary.Jedna osoba ma zasłonięte oczy, a inna musi prowadzić osobę z zasłoniętymi oczami od jednego punktu do drugiego bez dotykania lub w inny sposób fizycznego prowadzenia osoby.Być może istnieje kilka przeszkód między dwoma punktami, wokół których przywódca będzie musiał poprowadzić osobę z zasłoniętymi oczami.W większości przypadków zespoły dwóch osób zmienią pozycje po tym, jak jedna osoba zostanie z powodzeniem prowadzona z punktu A do punktu B.

Oprócz ustalenia zaufania, większość działań szkoleniowych wymaga również rozwoju umiejętności komunikacyjnych.Na przykład w ćwiczeniu opisanym powyżej komunikacja jest kluczowa.Osoba, która prowadzi członek zespołu z zasłoniętymi oczami, musi być bardzo dobra w komunikacji, aby członek zespołu z zasłoniętymi oczami mógł bezpiecznie od razu do drugiego.Słuchanie jest również ważną częścią tych działań.Jeśli osoba z zasłoniętymi oczami nie słucha dobrze, może potknąć się lub pójść w złym kierunku.

W innych czynnościach związanych z szkoleniem przywódczym zespoły mogą musieć wykonać zadanie bez możliwości mówienia ani pisania notatek.Spowoduje to, że członkowie zespołu znajdą kreatywne sposoby komunikacji, co z kolei może informować o swoich umiejętnościach przywódczych.Czasami zespoły będą musiały ukończyć dwie części zadania w osobnych pokojach z jednym biegaczem, który może przejść między aktualizacjami promocji pokoi.

Większość zajęć szkoleniowych obejmuje element rozwiązywania problemów.Wynika to z faktu, że przywództwo dotyczy często rozwiązywania problemów, przezwyciężenia przeszkód lub znajdowania kreatywnych sposobów uniknięcia problemów.Jedna gra, która jest powszechnie używana w seminariach szkoleniowych, polega na budowie struktury z cienkich lub słabych materiałów.Na przykład zespół może być zmuszony do współpracy, aby zbudować model mostu z nic więcej niż gazety i taśmy.Most musi być wystarczająco silny, aby wesprzeć cegłę.