Jakie są różne rodzaje pracy menedżera uczenia się?

Niektóre z najczęstszych rodzajów pracy zarządcy uczenia się występują w dziedzinach związanych z edukacją i szkoleniem.Przykładami miejsc pracy w kierunku nauki są menedżer ds. Uczenia się, menedżer ds. Globalnego przywództwa i uczenia się, menedżerowie ds. Uczenia się w opiece zdrowotnej lub pielęgniarskiej oraz menedżer ds. Technologii informatycznych.We wszystkich przypadkach osoby z tymi stanowiskami są zwykle odpowiedzialne za wykonywanie obowiązków, takich jak koordynowanie programów i działań z celami edukacyjnymi oraz pomaganie pracownikom w opanowaniu skomplikowanych technologii i procedur, które umożliwiają im optymalne wykonywanie pracy.

Osoby, które mają pracę zarządcy uczenia się usług, zwykle pracują na uczelniach i uniwersytetach, a czasem w szkołach średnich.Ludzie ci pracują ze studentami i członkami wydziału, aby zapewnić uczniom możliwość przyczynienia się do swoich społeczności, jednocześnie studiując w kierunku ich stopni.Osoby z tego rodzaju pracami uczenia się zatwierdzają propozycje uczniów na uczenie się usług i komunikowanie się z lokalnymi organizacjami, aby zapewnić uczniom lokalne możliwości.

Z drugiej strony osoby, które działają jako globalne menedżerowie przywództwa i uczenia się, zwykle pracują dla firm, które mają podmioty w różnych krajach na całym świecie.Często zdarza się, że osoba w tej roli jest odpowiedzialna za przestrzeganie polityki i wartości firmy w różnych społecznościach.Podobnie może dowiedzieć się o potrzebach pracowników w różnych społecznościach.Osoby posiadające tego rodzaju prace menedżera uczenia się również angażują się w procesy szkoleniowe.O.Na przykład tego rodzaju menedżer uczenia się może być zarejestrowaną pielęgniarką z tytułem magistra edukacji pielęgniarskiej lub administracji pielęgniarskiej.Ci pracownicy służby zdrowia mogą być odpowiedzialni za organizację personelu pielęgniarskiego i szkolenia pielęgniarek w zakresie nowych procedur i odpowiednich technologii, chociaż mogą również pracować nad promowaniem zdrowych praktyk dla pacjentów poprzez udzielanie zajęć i mówienie w organizacjach społecznych, takich jak szkoły.

Zadania menedżera ds. Uczenia się technologii informatycznych wymagają, aby osoby miały silne rozumowanie złożonych koncepcji technologicznych, ale także, że są w stanie przekazać te pomysły osobom, które mogą brakować niezbędnego pochodzenia.Na przykład menedżer edukacyjny, który pracuje w firmie rozwoju oprogramowania, może pomóc klientom wdrażanie i optymalizację nowych programów.Z drugiej strony osoba, która pracuje w dziale technologii informatycznych, może szkolić pracowników firmy do prawidłowego korzystania z nowych programów.Może także szkolić pracowników informatycznych.