Jakie są różne rodzaje kwalifikacji coachingu życia?

Nie ma czegoś takiego jak oficjalne kwalifikacje coachingu życia lub uznany przez rząd certyfikat coachingu życia.W przeważającej części każdy może być trenerem życia, o ile jest w stanie w łatwy słuchać i komunikować się z klientami.Definicja trenera życia różni się, ale zadaniem jest zasadniczo po części cheerleaderka i częściowo terapeuta, i pomaga wiele wiedzieć o problemach, jakie ma klient.Na przykład trener życia specjalizujący się w samopoczuciu może mieć pokrewny stopień.Czasami ludzie zdobywają certyfikaty coachingowe, ale jakość danej edukacji nie została oceniona przez instytut edukacyjny od 2011skuteczne bez skutecznego komunikowania i przetwarzania tego, co mówią klienci.Jednym z najważniejszych kwalifikacji coachingu jest możliwość słuchania.Ponadto trenerzy życia zwykle rozmawiają z klientami za pomocą elektronicznych metod komunikacji.Trener nie powinien również pozwolić, aby jego negatywne opinie klienta lub życiowe wybory klienta wpłynęły na zdolność trenowania.Jest to problem, z którymi zajmują się lekarze i podobni specjaliści;Osoba musi odłożyć na bok pewne uczucia, aby pomóc klientowi.

Skuteczni trenerzy życiowe często muszą kroczyć linię między byciem zbyt asertywnym a zbyt pasywnym.Ludzie na ogół zatrudniają trenerów życia, gdy chcą porady i pomocy w różnych aspektach życia.Jedną z kluczowych kwalifikacji coachingu życiowego jest możliwość zrównoważenia oferowania kierunku klienta bez uczynienia go opóźnionym.Chociaż pragnienia klientów różnią się, niektórzy z najbardziej udanych trenerów życia odkryli, że zrównoważone podejście do dawania i podejmowania pracy najlepiej.

Brak oficjalnych kwalifikacji coachingowych jest często spoglądanie z góry.Niektórzy trenerzy życia działają bardzo podobnie do terapeutów, ale nie zostali odpowiednio przeszkoleni w tym obszarze.Niedoświadczony trener życia może poważnie wpłynąć na czyjeś życie w negatywny sposób.Ponadto wiele osób wchodzi do coachingu dożywotni, ponieważ wynagrodzenie jest na ogół znacznie wykraczające poza średnią płacę za pracę nie wymagającą formalnych umiejętności.