Jakie są różne rodzaje obowiązkowego kształcenia ustawicznego?

Istnieje całkiem sporo różnych rodzajów obowiązkowego kształcenia ustawicznego, choć ogólnie są one związane z różnymi rodzajami karier.Jednym z powszechnych rodzajów bieżącego wykształcenia jest dalsze kształcenie dla nauczycieli, którzy często muszą pracować nad dyplomem edukacyjnym na wyższym poziomie lub kontynuować uczenie się o różnych metodach nauczania.Inna powszechna forma obowiązkowej edukacji dotyczy pielęgniarek i lekarzy, którzy często są zobowiązani do dalszego uczenia się o różnych zabiegach medycznych i lekach.Istnieją również formy obowiązkowego wykształcenia ustawicznego, które niekoniecznie są wymagane do utrzymania licencji zawodowej, ale są wymagane przez czyjegoś pracodawcę.

Obowiązkowe wykształcenie ustawiczne odnosi się do formy ciągłej edukacji, która ma miejsce po ukończeniu pewnego poziomu edukacji, takiegojako stopień wymagany do pracy w określonej dziedzinie.Edukacja ta musi zostać zakończona po tym, jak osoba zyska zatrudnienie, aby mogła utrzymać zatrudnienie.W przypadku licencji jest ciągłe wykształcenie dla nauczycieli.Nauczyciele zazwyczaj muszą kontynuować stopień wyższego poziomu, często z tytułu licencjata do stopnia magistra, lub kontynuować kursy na temat różnych pedagogików dydaktycznych i metodologii edukacyjnej.Edukacja ta może być wymagana na poziomie regionalnym w niektórych krajach lub na poziomie federalnym w innych krajach.Okręgi szkolne mogą również nałożyć pewną obowiązkową wykształcenie ustawiczne na nauczycieli zatrudnionych w okręgu.

Lekarze i inni lekarze są również często zobowiązani do podjęcia obowiązkowych kursów kształcenia ustawicznego w celu utrzymania swoich licencji.Kursy te często dotyczą nowych form leczenia, diagnozy i leków opracowywanych każdego roku.Brak ukończenia takich programów może spowodować, że lekarz stracił swoją pracę lub licencję medyczną.

Istnieją również formy obowiązkowego kształcenia ustawicznego, które nie są zaangażowane w żadną formę licencji zawodowej, ale zamiast tego są wymagane wyłącznie przez pracodawcę.Menedżerowie w firmie mogą być zobowiązani do uczestnictwa w zarządzaniu technikami lub uczestnictwa w zajęciach z praktyk biznesowych w celu utrzymania swoich stanowisk w firmie.Ktoś, kto chce przejść na stanowisko kierownicze, może być również zobowiązane do uzyskania stopnia naukowego lub wzięcia niektórych zajęć, aby zakwalifikować się do takiego stanowiska.Ten rodzaj ciągłego wykształcenia nie zdyskwalifikuje osoby w pracy w wybranej branży, ale może spowodować rozwiązanie lub utratę promocji w ramach określonej firmy.