Jakie są różne rodzaje kwalifikacji płac?
Urzędnicy i administratorzy płac są odpowiedzialni za płacenie pracownikom firmy, odejmując podatki od płac i przenoszenie środków z wypłat na rachunki emerytalne i fundusze ubezpieczeniowe.Wiele firm nie wymaga, aby urzędników przeszło jakiekolwiek formalne szkolenie.Niemniej jednak wiele szkół wyższych oferuje kursy przetwarzania płac, a niektóre firmy wymagają urzędników uzyskania kwalifikacji płac lub uzyskania stopnia naukowego.Inne rodzaje kwalifikacji płacowych, które preferują pracodawcy, obejmują licencje księgowe i różne typy poświadczenia zasobów ludzkich.
Zasadniczo pracodawcy wymagają od pracowników działu płac ukończenia szkoły średniej.Wiele szkół wyższych oferuje krótkoterminowe kursy poza stopniem stopnia w zakresie przetwarzania płac lub księgowości, a tego rodzaju kwalifikacje płac są często poszukiwane przez pracodawców.Preferuj starszych urzędników, aby mieć szeroką wiedzę na temat rachunkowości, ponieważ przetwarzanie płac może być dość złożone, gdy zaangażowana jest większa liczba pracowników i znaczące kwoty pieniędzy.W wielu narodach organy regulacyjne lub stowarzyszenia rachunkowe zarządzają egzaminami rachunkowymi i odnoszący sukcesy kandydaci otrzymują licencje lub certyfikaty ukończenia.Te poświadczenia rachunkowości należą do kwalifikacji płacowych, które są często wymienione jako warunki wstępne dotyczące ofert zatrudnienia.Oprócz formalnych kursów rachunkowości niektóre uczelnie oferują zajęcia księgowe, podczas których nauczane są podstawowe zasady rachunkowości.Osoby, które uczęszczają na te zajęcia, często są w stanie uzyskać zatrudnienie jako urzędnicy listy płac.
W niektórych firmach personel zasobów ludzkich (HR) są odpowiedzialne za negocjowanie wynagrodzeń personelu i przetwarzanie listy płac.W związku z tym ludzie, którzy chcą pracować w dziale płacowym, zwykle muszą mieć wcześniejsze doświadczenie HR.Niektóre uczelnie oferują zajęcia zawodowe w zarządzaniu HR, a klasy te czasami zawierają segment do przetwarzania płac.Ponadto niektórzy pracodawcy wolą zatrudnić urzędników, którzy mają stopnie naukowe w zakresie rachunkowości, takich jak matematyka lub finanse, podczas gdy inne firmy szukają kandydatów z tytułem licencjatów w zarządzaniu HR.
Technologia informacyjna (IT) Firmy zajmują się niektórymi rodzajami programów oprogramowania płacfirmy o każdej wielkości.Niektóre firmy IT wysyłają trenerów korporacyjnych do prowadzenia szkolenia w pracy, podczas których uczy się urzędników, jak korzystać z tego oprogramowania.Inne firmy tworzą moduły szkoleniowe online lub wysyłają materiały szkoleniowe z programami.Ponieważ wiele programów jest używanych w branży, niektórzy pracodawcy wymagają, aby kandydaci do pracy przeszli jakieś szkolenie oprogramowania, aw niektórych przypadkach kwalifikacje płacowe, których poszukują te firmy, mogą obejmować certyfikat ukończenia.