Jakie są różne rodzaje miejsc pracy stażystów?

Istnieje wiele miejsc pracy, które zaczynają się od okresu szkolenia.Praca stażystów w zakresie nieruchomości, samochodów, a nawet sprzedaży obuwia obejmują początkowego sprzedawcę pokazywania lin przez bardziej doświadczonego sprzedawcę.Niektóre prace stażystów sprzedaży, takie jak sprzedaż wahadeł pod próżnią, bocznica domowa i sprzedaż dachów, obejmują spotkanie z potencjalnym klientem w jego domu.Niezależnie od tego, czy jest to sprzedaż od drzwi do drzwi, czy pozycja w dużym sklepie, oferty stażystów sprzedaży często pomagają nowemu pracownikowi sprzedawcy rozwijać umiejętności jako lepszą sprzedawcę.

Głównym powodem pracy stażystów sprzedaży jest przygotowanie nowego sprzedawcy, aby to zrobićstają się lepsze w zamknięciu umowy i dokonywaniu sprzedaży.Chociaż początkowo jest to ukierunkowane na zwiększenie pieniędzy pracodawcy, produkt uboczny tego prowadzi do lepszych wynagrodzeń pracowników z powodu zwiększonych prowizji.Początkujący sprzedawca jest zazwyczaj sparowany z doświadczonym sprzedawcą, aby umożliwić nowicjuszowi obserwowanie doświadczonych taktyk i manier sprzedawców.Po zakończeniu okresu obserwacji nowicjusz zwykle może zbliżyć się do potencjalnego klienta i kontynuować sprzedaż pod czujnym okiem i wskazówkami trenera.Gdy trener złoży pozytywne zalecenie dla przełożonego, nowicjusz pozostaje sam w celu sprzedaży.

W niektórych zawodach, takich jak nieruchomości, okres ten może trwać nawet kilka miesięcy.W innych miejscach pracy stażystów sprzedaży może to trwać przez wiele godzin lub dni.W większości przypadków trener nadaje konieczność złotej zasady sprzedaży: zawsze zamyka się, powszechnie określany jako ABC sprzedaży.Wynika to z początkujących sprzedawców typowego braku zamknięcia sprzedaży, prosząc o sprzedaż.Niektórzy niedoświadczeni sprzedawcy są zawstydzeni lub boją się poprosić klienta o dokonanie zakupu.Rezultatem jest często utracona sprzedaż ze względu na po prostu odejście konsumenta, mimo że produkt był przyjemny dla klienta. Wielu pracodawców zdało sobie sprawę z wartości w połączeniu nowicjusza z doświadczonym specjalistą ds. Sprzedaży i otworzyło pracę stażystów w celu przyciągnięcia potencjałupersonel sprzedaży.Ta praktyka przeszedł nawet w sprzedaż telefonów, a wielu nowych dzwoniących działało z trenerem siedzącym tuż obok nich.Ta opiekuna technika sprzedaży zwykle prowadzi do bardziej zrelaksowanej rozmowy sprzedaży, co powoduje wzrost sprzedaży firmy.W tym okresie szkolenia zadania stażystów sprzedaży zazwyczaj działają na procentowej stawce wynagrodzeń, a trener podjął większą obniżkę komisji sprzedaży niż stażysta.