Jakie są różne rodzaje kadencji nauczyciela?

Kadencja nauczyciela różni się w zależności od regionu, ale ogólnie gwarantuje, że pedagoga nie można zwolnić bez uzasadnionej przyczyny.Niektórzy nauczyciele szkół podstawowych i liceum zyskują kadencję po pracy z góry określonej liczby lat dla okręgu szkolnego.Na poziomie uczelni instruktorzy lub profesorowie mogą zdobyć kadencję akademicką lub stałą kadencję.Kadencja akademicka gwarantuje możliwości promocji i chroni wykładowców przed nieuzasadnionymi zwolnieniami lub sankcjami.Stała kadencja nauczyciela zachowuje pracę na całe życie.

Liczba lat pedagog musi pracować dla okręgu szkolnego, zanim zarabia na tym, że jest to zależne od regionu.W Stanach Zjednoczonych każdy okręg szkolny stawia wymagania dotyczące kadencji nauczycieli podczas formalnych negocjacji z przedstawicielami Unii nauczycieli.Nauczyciele, którzy pracują w niektórych obszarach, mogą zdobyć kadencję w ciągu zaledwie dwóch lat po okresie okresu próbnego.

Kadencja akademicka może wymagać dłuższego okresu próbnego, ponieważ pedagog ubiega się o promocję na uniwersytecie.Zasadniczo członkowie wydziału zaczynają jako instruktorzy, zanim zostaną uwzględnione w sprawie kadencji nauczyciela.Instruktorzy zwykle przechodzą regularne przegląd wydajności, zanim zostaną ponownie przynalezowani na stanowisko pracownika próbnego.

Minęło od ośmiu do 10 lat, zanim administratorzy uniwersytetów podejmują decyzję w sprawie kadencji w niektórych obszarach.Edukator zazwyczaj porusza się jako asystent profesora i profesora nadzwyczajnego, zanim zdobył tytuł profesora.Jako profesor pedagog zazwyczaj ma stałą kadencję.

oznacza to, że profesora nie można zwolnić, z wyjątkiem niezwykłych okoliczności.On lub ona cieszy się bezpieczeństwem pracy aż do przejścia na emeryturę, rezygnację lub śmierć.Umowy w większości obszarów dostarczają wyjątków do trwałości nauczyciela dożywotniej w zakresie niekompetencji lub zaniedbania obowiązku.Profesor może zostać również rozwiązany w celu niewłaściwego postępowania lub nieetycznego lub przestępczego zachowania.

Zazwyczaj nauczyciel, który ma kadencję, preferuje nauczycieli, którzy są pracownikami próbnymi, jeśli zwolnienia są konieczne.Jest to określane jako zmniejszenie modyfikowane przez spadek rejestracji lub innych czynników.Niektóre okręgi szkolne decydują się na wykup do słabo wykonujących nauczycieli lub nauczycieli zbliżających się do wieku emerytalnego, aby uniknąć procedur należytej przetwarzania w umowach dotyczących kadencji nauczycieli.

Typowe umowy związkowe między nauczycielami i okręgami szkolnymi zapewniają ochronę nauczycielom, którzy napotykają zwolnienie z powodu słabej wydajności.Zazwyczaj są one uprawnieni do rozprawy przed urzędnikami Unii i Okręgu Szkolnego, a rozprawa może być czasem utrzymywana w sądzie.Niektóre regiony wyeliminowały gwarancje kadencji w umowach, łącząc bezpieczeństwo pracy z wynikami testów studentów.Przepisy te często obejmują rehabilitację dla nieskutecznych nauczycieli.

Narodowe stowarzyszenie edukacyjne zostało utworzone w 1887 r., Aby zapewnić jednostkę negocjacyjną dla nauczycieli.Kadencja nauczyciela została po raz pierwszy przyznana profesorom uczelni w 1910 roku, ale w latach dwudziestych rozszerzono nauczycieli szkół podstawowych i średnich w wyniku ruchu wyborczego kobiet.Wcześniej nauczyciel mógł zostać zwolniony za ślub, zajście w ciążę lub noszenie spodni do pracy.