Jakie są różne rodzaje działań warsztatowych?

Ludzie uczestniczą w warsztatach, gdy chcą poprawić pewne umiejętności lub zdobywać wiedzę, omawiając tematy i uczestnicząc w zajęciach z innymi osobami, które mają podobne aspiracje.W szkołach warsztaty są powszechnym narzędziem do nauki.Na przykład podczas pisania warsztatów uczniowie dzielą się i krytykują swoją pracę, aby mogli poprawić się jako pisarze, czytelnicy i redaktorzy.W warsztatach zarządzania, jako kolejny przykład, uczestnicy mogą gromadzić się w grupach i burzy mózgów na nowe pomysły na temat skutecznego prowadzenia i angażowania się w działania, które pozwalają im doświadczyć różnych praktyk kierowniczych z pierwszej ręki.Niektóre z najczęstszych działań warsztatowych to dyskusje między uczestnikami, zajęcia, które zachęcają ludzi do wspólnej pracy oraz konkursów lub gier, które mogą być ekscytujące dla uczestników, ale pozwalają również ułatwionemu ocenić występy uczestników.

Menedżerowie organizacji mogą uczestniczyć w warsztatach zarządzania lub przywódczych.Niektóre z najczęstszych działań warsztatowych w tym kontekście to dyskusje grupowe, w których uczestnicy mówią o tym, co jest dobrym liderem.Gdy jest skuteczna, ta aktywność może dać ludziom świeże pomysły na temat postrzegania sukcesu przywódczego.Może to również dać im wgląd w ich z góry przyjęte pojęcia.Jednocześnie tego rodzaju aktywność działa jako lodołamacz, który sprawia, że ludzie wygodniej mówi na głos.

Wspólne jest również, aby działania warsztatowe obejmowały prezentacje.Jednak w przeciwieństwie do konwencjonalnych klas nie jest to facylitator ani instruktor, który przedstawia prezentacje.Zamiast tego każdy uczestnik lub zespół uczestników może przedstawić na konkretny temat.To świetny sposób na dodanie różnorodności warsztatu.Tego rodzaju czynności warsztatowe pomagają ludziom nauczyć się wspólnej pracy, zwłaszcza gdy są zmuszeni do pracy z osobami, których nigdy wcześniej nie spotkali i z którymi mogą nie mieć wiele wspólnego.

W wielu przypadkach warsztaty odnoszą sukcesy tylko wtedy, gdy wszyscy uczestnicy czują się wystarczająco komfortowo, aby wyrażać swoje pomysły i angażować się w działania i dyskusje.Z tego powodu facylitatorzy często wykonują ćwiczenia zaufania.Są to działania warsztatowe, w których ludzie uczą się polegać na członkach swoich członków zespołu.Facylitatorzy mogą również sprawić, że uczestnicy dzielą się historiami lub nieoczekiwanymi faktami, aby pomóc ludziom przezwyciężyć ich uprzedzenia.

Niektóre działania warsztatowe mogą dotyczyć w szczególności dziedziny lub branży.Na przykład ludzie w warsztatach samopomocy mogą na zmianę dzielić się doświadczeniami, które mieli poprawić swoje życie.Z drugiej strony w warsztatach malarskich okres każdej sesji może być poświęcony nauce nowej techniki.Podczas warsztatów aktorskich uczestnicy mogą być zobowiązani do odgrywania scen podczas każdego spotkania.