Jakie są różne zadania przeglądu wykorzystania?

Celem zadań przeglądu wykorzystania (UR) zwykle jest ustalenie standardów dotyczących stosowności i wydajności opieki zdrowotnej pacjentów oraz zapewnienie przestrzegania tych standardów.Recenzja może odbywać się zarówno w czasie, jak i po świadczeniu usług.Zadania przeglądu wykorzystania mogą również obejmować planowanie przeglądu wstępnego podatania lub planowanie zwolnienia, w którym to przypadku pokrywa się z podobną dyscypliną zwaną zarządzaniem wykorzystaniem.Większość miejsc pracy, które podlegają parasolem UR to dyrektorzy, menedżerowie, przełożone i koordynatorzy.

Niektóre zadania przeglądu wykorzystania mogą zawierać podobne tytuły.Na przykład niektórzy pracodawcy mogą zaklasyfikować je jako pielęgniarkę, kierownik ds. Spraw, analityk Ur, specjalista od UR lub po prostu personel.Definicje niniejszych Warunków mogą się różnić w zależności od pracodawcy.W większości przypadków konkretne definicje pracy można znaleźć w powiązanym opisie stanowiska lub potencjalny pracodawca powinien być w stanie udzielić wyjaśnienia.

Wnioskodawcy do przeglądu użytkowania mogą kwalifikować się poprzez doświadczenie w pielęgniarstwie, pracy społecznej, zarządzaniu ryzykiem, dentystycznym, dentystycznym, dentystycznym, dentystycznym, dentystycznymPsychiatryczne lub inne pola specjalne.Pracodawcy często wymagają trzech lat powiązanego doświadczenia.Tytuł licencjata lub magistra lub aktywna licencja pielęgniarska ndash;Zarejestrowana pielęgniarka (RN) lub licencjonowana pielęgniarka praktyczna (LPN) ndash;może być wymagane, chociaż można zaakceptować inne stopnie lub certyfikaty.Zwykle preferowana jest znajomość kodów diagnostycznych i oprogramowania ubezpieczenia medycznego.

Pracownicy pracujący w zakresie przeglądu użytkowania mogą działać dla firm, które świadczą usługi przeglądu użytkowania dla szpitali lub instytucji.Mogą być również zatrudnione bezpośrednio przez szpitale lub instytucje, które wykonują własne recenzje.Czasami profesjonalista jest samozatrudniony, pracując jako prywatny wykonawca szpitala lub instytucji.

Dyrektor ds. Przeglądu wykorzystania jest zazwyczaj stanowisko odpowiedzialne za kierowanie wszystkimi fazami konkretnego programu przeglądu wykorzystania.Kierownik UR lub przełożony UR zwykle przeprowadza wywiady, zatrudnia, nadzoruje i trenuje personel.Ta pozycja zazwyczaj monitoruje zgodność z ustawami i przepisami.Wcześniejsze doświadczenie nadzorcze lub kierownicze, dyplom w obowiązującej dziedzinie oraz często wymagana jest aktywna licencja pielęgniarska.

Koordynator ds. Przeglądu wykorzystania zwykle ocenia wykresy pacjentów, aby zapewnić, że leczenie i długość pobytu są odpowiednie i opłacalne.Jeśli wymagane jest dłuższy pobyt lub inne leczenie, koordynator zazwyczaj kontaktuje się z firmą ubezpieczeniową pacjenta w celu zweryfikowania dalszego ubezpieczenia na podstawie polisy pacjenta.Jeśli pojawi się konflikt, koordynator zwykle odsyła go do komitetu ds. Przeglądu wykorzystania, który zwykle obejmuje lekarzy zatrudnionych przez instytucję.