Co robią niezależni trenerzy?

Niezależni trenerzy to osoby prowadzące działalność na własny rachunek lub niezależni wykonawcy, którzy zapewniają szkolenie instruktażowe dla pracowników różnych firm.W wielu przypadkach niezależni trenerzy zapewniają podstawowe instrukcje dotyczące technik sprzedaży, procesów zarządzania i innych rodzajów umiejętności używanych przez osoby pracujące w wielu różnych branżach.W innych przypadkach trenerzy mają za zadanie nauczyć pracowników o systemach i procesach, które są używane wyłącznie przez określoną firmę.

Wielu niezależnych trenerów ma stopnie naukowe w zakresie zasobów ludzkich, zarządzania przedsiębiorstwem lub powiązanych tematów.W innych przypadkach są to osoby, które mają wieloletnie doświadczenie w pracy jako nadzorcy lub menedżerowie w określonych branżach.Niektórzy freelancerzy to osoby, które wcześniej pracowali jako trenerzy wewnętrzni dla dużych korporacji.Wiele pracuje samotnie, choć niektórzy pracują dla niezależnych firm, które pasują do umiejętności poszczególnych trenerów do klientów firm.Zazwyczaj trenerzy otrzymują opłatę za każdą klasę, której uczą.

Niektórzy niezależni trenerzy zapewniają instrukcje oparte na klasie dużej liczbie osób zatrudnionych w niektórych rolach w określonej firmie.Instrukcje mogą trwać kilka dni lub tygodni, a trener jest odpowiedzialny za opracowanie podróży i zapewnienie, że wszystkie odpowiednie materiały są objęte sesjami.Trenerzy używają slajdów, prezentacji DVD i interaktywnych sesji pytań i odpowiedzi w celu uzupełnienia materiałów pisemnych, które są zwykle drukowane w korporacyjnych podręcznikach szkoleniowych.własne materiały szkoleniowe.Wiele dużych firm ma wewnętrzne podręczniki szkoleniowe, w którym to przypadku freelancerzy są odpowiedzialni za zapoznanie się z tymi instrukcjami i wykorzystanie tych broszur jako podstawy dla zajęć.Zazwyczaj główne firmy negocjują długoterminowe umowy z niezależnymi trenerami, aby mogły zapoznać się z wewnętrznymi zasadami i procedurami firmy.Niektóre firmy mają bieżące zajęcia, ale używają freelancerów, a nie trenerów wewnętrznych, aby utrzymać niskie koszty operacyjne.

Wielu trenerów specjalizuje się w nauczaniu osób, jak korzystać z oprogramowania i różnych rodzajów urządzeń telekomunikacyjnych.Osoby te często uczestniczą w seminariach zarządzanych przez pracowników firm informatycznych (IT), a następnie przekazują informacje poznane podczas tych kursów pracownikom różnych firm.Ponieważ pracownicy na wszystkich poziomach korzystają z niektórych rodzajów oprogramowania, trenerzy IT muszą współpracować zarówno z pracownikami podstawowymi, jak i dyrektorami firmy.Dlatego osoby te muszą mieć dobre umiejętności interpersonalne i zdolność nawiązania kontaktu z ludźmi, które mają różne zestawy umiejętności i poziomy wiedzy.