Co robi główny oficer zrównoważonego rozwoju?

Główny urzędnik ds. Zrównoważonego rozwoju (CSO) jest odpowiedzialny za podejście korporacyjne do odpowiedzialności za środowisko i zmniejszenie jego negatywnego wpływu na ekologiczne systemy światowe.Jest to pozycja, która stała się popularna, ponieważ społeczeństwo zwiększyło koncentrację na globalnych problemach ocieplenia i ochrony.CSO znajduje innowacyjne sposoby, aby korporacja wywiązała się ze swoich obowiązków jako odpowiedzialnego obywatela korporacyjnego, który jest tak samo zaniepokojony przyszłością, jak w dzisiejszych zyskach.

Zrównoważony rozwój, w jego centrum, dotyczy zachowania naszego świata przyrody i pożądaniaNie w celu dalszego degradacji środowiska ze szkodą przyszłych pokoleń.Jednak w XXI wieku koncepcja zrównoważonego rozwoju nabrała własnego życia i że wydaje się, że nie ma jednej definicji, która odpowiednio określa wszystkie zastosowania.Ponieważ społeczność międzynarodowa nadal przyjmuje globalizm gospodarczy, nadal poszerza pojęcie zrównoważonego rozwoju, aby obejmować obszary, które nie są w zakresie ekologii, takie jak praktyki pracy, dobrobyt społeczny i rozwój gospodarczy.

Prawo międzynarodowe.Filozofia i wątek, który przechodzi przez całe zachowanie korporacyjne, a nie jako wąskie podejście środowiskowe.Korporacje są obecnie wymagane zarówno w Unii Europejskiej, jak i w Stanach Zjednoczonych w celu ustalenia wpływu na świat głównych działań, które chcą podjąć z wyprzedzeniem i przedstawić plan zrównoważonego rozwoju.To zaangażowanie w zrównoważony rozwój stało się tak kluczowym determinacją dla udanego biznesu krajowego i międzynarodowego, że rola głównego urzędnika ds. Zrównoważonego rozwoju została opracowana do zarządzania tym procesem.

Główny urzędnik ds. Zrównoważonego rozwoju analizuje procesy biznesowe firmy w celu identyfikacji obszarów, w których zmiana podejścia może zwiększyć zaangażowanie firmy w zrównoważony rozwój.Używa okazji i przedstawia ją dyrektorowi generalnemu i zarządowi.Jeśli kierownictwo zdecyduje się wdrożyć okazję, CSO zarządza przejściem.

Ta pozycja ma charakter strategiczny.Decyzja o zmianie procesu biznesowego na bardziej zrównoważone podejście jest inwestycją długoterminową, która może zbankrutować spółkę, jeśli zmiana nie zostanie odpowiednio oceniona i zaplanowana.Na przykład CSO może sugerować zmianę praktyk hodowli firmy kawy na zrównoważone podejście popierane przez wiodące grupy środowiskowe.Zadaniem CSOS jest ustalenie wpływu tej zmiany na dolną linię korporacji w miarę upływu czasu i wydanie wiedzy na temat tego, czy pójść naprzód.

Kolejny przykład zmiany procesu, że główny urzędnik ds. Zrównoważonego rozwoju może być pod uwagędo opakowania produktu.Wiele firm przeprowadziło się do mniejszych kontenerów, które wykorzystują biodegradowalne i recyklingowe materiały.CSO przyjmuje odpowiedzialność za ocenę i zarządzanie takim przejściem.Ponadto CSO bierze udział we wszystkich częściach przejścia, w tym w sprawach, takich jak plan public relations, aby edukować klienta o korzyściach ze zmiany.