Co robi kierownik programu klinicznego?

Kierownicy programów klinicznych często pracują w placówkach opieki zdrowotnej.Regularnie nadzorują codzienne czynności związane z zarządzaniem, aby zapewnić sprawnie biuro lub klinikę.Szczegółowe zadania kierownika programu klinicznego mogą obejmować opracowywanie i wdrażanie zasad i procedur, edukowanie pracowników na temat programów i zmian w miejscu pracy oraz ocenę pracy członków personelu.Obowiązki kierownika programu klinicznego mogą również obejmować rozwój działań badawczych i budżetów programowych.

Kierownik programu klinicznego stał się coraz ważniejszą częścią społeczności opieki zdrowotnej.Praca w tym obszarze może być dostępna w firmach farmaceutycznych, placówkach badawczych medycznych i laboratoriach testowych.Zadania zarządcy programu klinicznego można również znaleźć w tradycyjnych warunkach, takich jak szpitale i biura lekarskie.

Menedżerowie programu klinicznego często mają doświadczenie szkoleniowe lub zawodowe w określonej dziedzinie klinicznej.Zadania dla kierownika programu klinicznego mogą się znacznie różnić w zależności od miejsca zatrudnienia.Charakter pracy może się również różnić, a niektórzy menedżerowie pracują tradycyjne godziny w biurze, a inni często podróżują do biur satelitarnych.

Firmy medyczne, takie jak producenci farmaceutyczni, często mają biura w różnych krajach.W związku z tym menedżerowie programów klinicznych w tych środowiskach rozumieją zwyczaje innych kultur i mają doświadczenie z przywództwem międzyfunkcyjnym.Ten rodzaj pracy zarządcy programu klinicznego może obejmować zarządzanie terminami i budżetami projektowymi, nadzorowanie działań członków zespołu badawczego i programistycznego oraz zbieranie danych z badań klinicznych.O.Dodatkowe funkcje mogą obejmować nadzór członków personelu, rozwój protokołów i koordynację działań z innymi członkami zespołu badań klinicznych.Kierownik programu klinicznego w tym sensie jest podobny do kierownika projektu.

Kierownicy programu klinicznego w szpitalu lub placówce opieki długoterminowej mogą mieć obowiązki związane zarówno z pacjentami, jak i członkami personelu.Obowiązki mogą obejmować koordynację usług dla dzieci i dorosłych z wieloma dostawcami;nadzorowanie rekrutacji, szkolenia i zarządzania pracownikami i kontrahentami;oraz zarządzanie usługami klinicznymi w celu osiągnięcia określonych wyników i rezultatów.W tych warunkach zadania finansowe i administracyjne są również powszechne dla kierownika programu klinicznego.

Charakter zarządzania programem klinicznym wymaga od osób utrzymania swoich umiejętności i pozostania poinformowanym o postępach w swoich dziedzinach.Menedżerowie kliniczni rutynowo kończą zajęcia ustawiającego kształcenia i otrzymują dodatkowe szkolenie w trakcie swojej kariery.Dotyczy to szczególnie osób pracujących w obiektach badawczych i rozwojowych.Osoby w szpitalach i biurach lekarzy muszą pozostać na bieżąco z ciągłymi zmianami w lokalnych i krajowych przepisach medycznych.

Wymagania edukacyjne dla menedżerów programów klinicznych sprzyjają zaawansowanym stopniu.Wymagany rodzaj edukacji zależy od stanowiska;Niektórzy pracodawcy szukają osób o stopniu naukowym w administracji usług zdrowotnych, podczas gdy inne wolą osoby z naukami zdrowotnymi lub stopniami zdrowia publicznego.Menedżerowie kliniczni od czasu do czasu zaczynają na pozycjach podstawowych i pracują nad pozycjami o rosnącej obowiązku.Niektóre biura lekarzy i mniejsze obiekty zatrudniają osoby z doświadczeniem w pracy zamiast formalnej edukacji.