Co robi dyrektor ds. Analizy?

Dyrektor ds. Analityki zajmuje się pewnymi kluczowymi obowiązkami w organizacji.Chociaż stanowisko może się różnić pod względem zastosowania wśród organizacji, centralna rola pozostaje dość podobna.Pracując nad przewodnictwem zespołu analitycznego w środowisku współpracy, zwykle pod kierunkiem wiceprezesa ds. Analityki, dyrektor wykorzysta silne umiejętności statystyczne i analityczne do analizy danych z wielu źródeł.Po zakończeniu analizy danych przełoży wyniki na działania, które organizacja musi podjąć, a następnie przekazać te ustalenia i zalecenia odpowiednim kierownictwu departamentu.Ponadto rola będzie wymagała nadzoru młodszych i starszych analityków, aw niektórych przypadkach może obejmować działania rozwoju biznesu.

Zwykle dyrektor ds. Analityki przeanalizuje dane w takich obszarach, jak marketing, sprzedaż i rozwój produktu.Często dyrektor odpowiada za projekty międzyfunkcyjne, zarządzając relacjami między ekspertami departamentalnymi i ekspertami analitycznymi, jednocześnie zapewniając, że projekt spełnia cele organizacyjne.W organizacjach, które dostarczają klientom produkty i usługi oparte na danych, dyrektor analityki często będzie odpowiedzialny za edukowanie klientów w zakresie korzystania z produktów lub usług firmy w celu uzyskania wglądu w ich działalność.Również dyrektor może być odpowiedzialny za sprowadzenie nowych klientów, często pracując w ramach zespołu ds. Rozwoju biznesu, w którym wymagana jest demonstracja możliwości analitycznych.

Dyrektor ds. Analityki ukończy minimum, tytuł licencjata w ilościowej dziedzinie badań, takich jak statystyka, ekonomia lub matematyka.Niektóre organizacje preferują ukończenie tytułu magistra w dziedzinie ilościowej.Dyrektorzy analityki wykorzystają to doświadczenie edukacyjne zarówno do kompilacji, jak i interpretacji wyników danych, których mogą wykorzystać do sformułowania zaleceń dotyczących strategii organizacyjnej.Umiejętności stosowane z regularnością obejmują analizę danych i inteligencji, prognozowanie trendów, identyfikację wglądu przydatnych i śledzenie wskaźników związanych z wydajnością.Inne obowiązki mogą obejmować współpracę z wiceprezesem ds. Analityki w celu projektowania i wdrażania rozwiązań analizy danych.

Doświadczenie i intymna znajomość wielu programów statystycznych, takich jak SPSS, są kluczowe dla dyrektora analityki, który skutecznie wykonuje swoją pracę.Excel to kolejny program, który musi być w stanie fachowo manipulować do analizy danych i przygotowania wykresów prezentacji.Ogólnie rzecz biorąc, celem pozycji jest wykorzystanie analizy danych w celu skutecznego zdefiniowania rozwiązań, które przyniosą zwrot z inwestycji.Takie postępowanie wymaga wykwalifikowanego zarządzania i przyjętych przywództwa w organizacji.