Co robi dyrektor pielęgniarstwa?

Dyrektor pielęgniarski jest zarejestrowaną pielęgniarką, która jest odpowiedzialna za nadzorowanie wszystkich aspektów pielęgniarstwa w placówce opieki zdrowotnej.Ponadto dyrektor pielęgniarstwa obsługuje obowiązki administracyjne, ponieważ dotyczą one opieki nad pacjentem, potrzebami i finansami.Podczas gdy dyrektor pielęgniarstwa jest wykształconą i licencjonowaną pielęgniarką, jego głównymi obowiązkami są nadzór i administracyjny, a nie praca z pacjentami.

Zestawy umiejętności dla dyrektora pielęgniarstwa obejmują cierpliwość, zdolności przywódcze, takt i zdolność do pracy pod presją.Ponadto silne umiejętności organizacyjne i zdolność do skutecznego komunikowania się są cennymi zasobami do pracy.Wiedza na temat finansów i budżetu jest wymagana w niektórych dyrektorach stanowisk pielęgniarskich.

Dyrektor pielęgniarski często działa jako łącznik między personelem pielęgniarskim a lekarzami lub menedżerami opieki zdrowotnej.Oczekuje się, że zrozumie obawy personelu pielęgniarskiego i przekazuje te obawy członkom kierownictwa i lekarzom.Ponadto oczekuje się, że dyrektor przedstawi sugestie dotyczące obaw personelu pielęgniarskiego.

Planowanie i wdrażanie strategii zarządzania operacyjnego są podstawowymi obowiązkami dla dyrektora pielęgniarstwa.Spotkania z lekarzami i pracownikami dostarczają dyrektorowi informacje potrzebne do planowania strategii operacyjnych.Wdrożenie tych strategii może obejmować szkolenie, zatrudnienie dodatkowych pracowników lub zmiany planowania.

Badania rynkowe są często prowadzone przez dyrektora w celu zapewnienia podstaw do planowania strategicznego.Ponadto spotkanie z pielęgniarkami personelu i gromadzenie ich wkładu na temat zmiany potrzebnych w celu poprawy opieki nad pacjentem może pomóc dyrektorowi dowiedzieć się, czego potrzebują pacjenci.Przedstawienie wyników badań Radzie Dyrektorów jest kolejnym możliwym obowiązkiem dyrektora pielęgniarstwa.

Podczas gdy większość dyrektora obowiązków pielęgniarskich jest administracyjna, zwykle oczekuje się, że dotknie bazy z obszarami klinicznymi w celu ustalenia poziomu satysfakcji pacjentów i członków personelu.Można to zrobić poprzez rozmowy twarzą w twarz, ankiety satysfakcji i inne metody mające na celu wywołanie danych wejściowych.Edukacja wymagana dla dyrektora pielęgniarstwa jest zwykle dyplomem magisterskim, chociaż w niektórych regionach stopień licencjata jest dopuszczalny.Dyrektor musi być zarejestrowaną pielęgniarką i utrzymywać swoją regionalną licencję pielęgniarską.