Co robi rekruter opieki zdrowotnej?

Rekrutujący opieki zdrowotnej to osoba, która poszukuje pracowników służby zdrowia, takich jak lekarze i pielęgniarki i umieszcza ich w pracy odpowiednie do kwalifikacji.Szpital lub centrum opieki zdrowotnej może zatrudnić rekrutera opieki zdrowotnej do znalezienia profesjonalistów do obsadzenia otwartych stanowisk w szpitalu lub rekruter może pracować na zasadzie niezależnej i podejmować pracę z różnych szpitali, klinik opieki zdrowotnej i innych obiektów poszukujących lekarzy ipielęgniarki.Chociaż rekruter nie musi być lekarzem ani pielęgniarką, pomaga mieć doświadczenie w dziedzinie medycyny, a przynajmniej mieć wiedzę na temat tej dziedziny.

Jeśli rekruter opieki zdrowotnej pracuje dla konkretnego szpitala lub placówki medycznej,On lub ona będzie szukał lekarzy do obsadzenia stanowisk w tej instytucji.Proces ten może obejmować spotkanie z profesjonalistami twarzą w twarz, aby porozmawiać o placówce medycznej i przekonać ich, dlaczego byłoby to dla nich odpowiednie;Może to również obejmować opisanie określonych programów lub procesów w szpitalu, które będą wyglądać atrakcyjnie dla kandydata na pracę, i zasadniczo przekonanie lekarza do opuszczenia swojej obecnej pracy do pracy dla nowego placówki medycznej.O.Ten rodzaj rekrutera opieki zdrowotnej może pracować dla kilku instytucji w danym momencie, a czasem nawet jednocześnie.Będzie on pracował na podstawie podwykonawstwa lub niezależnego, dopóki pozycje w każdym obiekcie nie zostaną wypełnione.Jeśli jest to droga, którą wybierze rekruter, będzie on również odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami, przestrzegając przepisów lokalnych, regionalnych lub federalnych, promowanie działalności, śledzenie zysków i strat oraz wszystkich innych działań związanych z prowadzeniem analizyNiezależny biznes.

W niektórych większych obiektach medycznych rekruter opieki zdrowotnej może być odpowiedzialny za zarządzanie personelem.Kilku rekruterów może być pracownikami w większym obiekcie, a w zależności od konkretnej struktury tego działu niektórzy rekruterzy mogą być odpowiedzialni za zarządzanie innymi rekruterami.Obowiązki z księgowości mogą również spaść na rekrutera, podobnie jak wykonywanie połączeń telefonicznych, pisanie e-maili, kontaktowanie się z potencjalnymi kandydatami pracy, pomagając kandydatowi wypełnić odpowiednie dokumenty w trakcie lub po tym, jak kandydat zdecydował się na pracę dla określonej instytucji, a być może nawetPomaganie kandydatowi w ustaleniu przeprowadzki.