Co robi psycholog czynników ludzkich?

Psychologa czynników ludzkich bada zdolności i ograniczenia ludzkich zachowań, wykorzystując informacje w projektowaniu narzędzi, maszyn, zadań i środowisk pracy.Połączenie technik inżynieryjnych i teorii psychologicznych może przejść do projektowania produktów, które są wygodne, bezpieczne i przyjazne dla użytkownika.Wiele prac wykonywanych przez psychologa czynników ludzkich występuje w warunkach laboratoryjnych, w którym eksperymenty są opracowywane i analizowane.

Psychologowie pracujący w tym zawodzie mogą być zatrudnieni przez agencje rządowe, w tym wojsko.Mogą również pracować dla prywatnego przemysłu, dostarczając informacji o ludzkich zachowaniach w zakresie rozwoju nowych produktów.Na przykład psycholog czynników ludzkich może pracować dla komercyjnej firmy lotniczej prowadzącej badania nad tym, w jaki sposób piloci łączą się z sprzętem w kokpicie.Badania te mogą obejmować wpływ automatyzacji na wyniki ludzi lub sposoby poprawy komfortu siedzeń pilotażowych.

W branży transportowej psycholog czynników ludzkich może zbadać, w jaki sposób kierowcy podejmują decyzje, jakie czynniki prowadzą do rozproszenia lub w jaki sposób poznanie i percepcja przyczyniają się do wypadków.Psycholog może również ocenić ludzkie działanie nowych technologii wykorzystywanych w branży motoryzacyjnej, w tym jej cechy bezpieczeństwa.Projektowanie nowych produktów zazwyczaj analizuje, w jaki sposób ludzie łączą się z technologią za pośrednictwem ergonomii.

Możliwości pracy mogą istnieć jako konsultant dla działów administracyjnych.Psychologa czynników ludzkich w tej dziedzinie może zbadać i informować o tym, jak ludzie przetwarzają informacje i jak odnoszą się do wydajności pracy.Korporacje mogą zatrudnić kogoś w tym obszarze, aby zmniejszyć liczbę błędów wpływających na zyski.

Psycholog czynników ludzkich zwykle posiada tytuł magistra lub doktorat na ten temat.Zazwyczaj kończy kursy obejmujące szeroki zakres psychologii, w tym metody badawcze, statystyki, metodologię i psychologię fizjologiczną.Kursy uczelni zwykle wymagają projektów badawczych i praktyk poza uniwersytetem.

Seminaria często koncentrują się na psychologii organizacyjnej i bezpieczeństwie.Psychologa czynników ludzkich potrzebuje zrozumienia informatyki i sposobu, w jaki dotyczy on środków przemysłowych.Psychologia poznawcza koncentruje się na tym, jak ludzie uczą się przy użyciu percepcji i pamięci w różnym wieku.Psychologia ludzkich wydajności może być również pomocna przy projektowaniu produktów.

Projekty badawcze mogą polegać na pomiaru, w jaki sposób osobowość wpływa na wydajność pracy podczas korzystania z narzędzi lub wykonywania zadań.Psycholog może mierzyć wpływ stresu i zmęczenia na interakcję człowieka-maszyny.Badania obciążenia mogą zostać włączone do badań, aby odkryć, jak zmniejszyć błędy ludzkie i poprawić bezpieczeństwo.